单位用会计个人账户发工资，怎么去税务稽查局举报才会去查会计的流水

会计用个人卡给员工发工资违法吗

二是劳动者身份确认问题，可能延误员工权益保护机制的实现；三是若存在非法资金来源或挪用公款现象，将会触碰刑法的底线。对于特殊情形，若企业能够提供合理解释并附有相关证据，则未必构成违法。总而言之，为规避法律风险，建议企业采用正式对公账户支付工资。

公司用个人账户给员工发工资,违法吗?

因此，根据《公司法》相关规定，不建议公司使用个人账户给员工发工资，保持公司法人的独立性，保证合法合规经营发展。法律分析有限责任公司特别是一人有限责任公司，个别不合规做法如“夫妻店”形式，“一套人马，两块牌子”公司财务混同，人员混同，财产混同等均认定为出现混同情况，违背了公司法人的独立地位...

怎样做会计分录老板通过自己的账户转账发工资?

若出纳首先转账给老板，老板再通过个人账户发放工资，则需分步处理。首先，出纳转账给老板的会计分录为：借：其他应收款--** 贷：银行存款 随后，老板通过个人账户将工资发放至员工的会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-- 需要注意，此流程中工资并非直接从公司账户流出，因此不能直接记录在单...

公司发工资用财务人员的私人账户给员工的银行卡转账发工资,财务负什么责任

这种行为不算违法，但是不规范。最好用单位账户发工资，用私人账户无论是对公司还是对员工都存在很大风险。其中可能涉及偷税漏税问题，同时用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的，对员工也是一种损害。如果其中账户出现问题，财务是要负全责的。

公司用私人账户发工资算偷税漏税吗

用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，...