一般纳税人和小规模纳税人给员工保的五险是不是一样的

劳务派遣公司纳税标准

法律分析：1、差额纳税:根据财税[2016]47号文件的规定，一般纳税人和小规模纳税人提供劳务派遣服务可以选择差额纳税;选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。按照差额办法开具发票:即纳税人自行...

一般纳税人和小规模纳税人的公司给员工办保险有什么不同?

一般纳税人和小规模纳税人只是对于增值税而言的，和公司给员工办保险应该没有关系，是一样的。

人力资源公司交哪些税率

1. 人力资源外包服务的税率 人力资源外包服务由一般纳税人和小规模纳税人提供，均采用差额征税方式，不存在选择余地。一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5%；小规模纳税人则按照3%的征收率征税。差额部分可以开具专用发票，而扣除部分只能开具普通发票。2. 劳务派遣服务的税率 提供劳务派遣服务的纳税人...

一般纳税人必须给员工交社保吗?不交行吗?如果必须交,最少交几个人的社保?

一般纳税人和小规模纳税人都必须给员工交社保，不交不行，所有员工都要交社保。

是不是只有一般纳税人的公司员工工资可以抵企业所得税

不是的，无论是一般纳税人还是小规模纳税人，发生的合理的工资、薪金支出，都可以在企业所得税税前扣除。1、根据《企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有...