能给已注销的公司开票吗

能给已注销的公司开票吗
  • 不能给已注销的公司开票,现在金税系统是可以互相验证的。
    员工的考勤工时休假管理推荐京顶EDP劳动工时数字化平台。
    可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数,缺勤工时,会议工时,加班工时,请假工时,出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助,出勤就餐天数,外出误餐补助,出差地域补助,特殊班次补助,员工学历补助,加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下:
    1、考勤打卡:人脸考勤机,通道闸机,门禁,手机APP等任意一种打卡数据采集
    2、智能排班模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!3、职工休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放,休假申请审批,休假计划,工时优化,休假工时统计,自动销假等功能
    4、年假管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独年休假账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在12月底就到期了,而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假,将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
    5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的工资计算需要考勤报表,补助项统计,工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时,缺勤工时,休假工时,加班工时,出差工时,外出工时,会议工时,和考勤相关的福利补助全部计算汇总,方便HR部门计算薪酬9、工效分析:大数据挖掘。员工的项目工时,工效,休假率,出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时,优化用工结构,为企业降本增效,提供决策支持10、定制开发:微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接,多头维护,降低维护成本

  • 不能,你开的是无主票,也就是废票。因为,没有人给你转账付款,买卖不成立。但是,可以为已注销的公司原主人个人名义开票。网友建议,仅供参考。祝你好运!
  • 公司已注销了,你开给他发票不可以的,因为已经不存在了,开给发票也无法用来抵消成本或者抵扣税收了。也就是说,开给它发票,它已经无法使用了。所以不能给注销的公司开票。
  • 法律分析:不能。因为纳税主体已经注销掉了,在办理注销登记后应将开票系统及剩余发票如数交回税务部门,所以不存在注销后开具的发票问题,所以开出来的发票是无效的。法律依据:《 人民共和国发票管理办法》第二十二条 开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实开具,并加盖发票专用章。

  • 公司注销后发票不能对外开了。因为纳税主体已经注销掉了,在办理注销登记后应将开票系统及剩余发票如数交回税务部门,所以不存在注销后开具的发票问题,所以开出来的发票是无效的。发票报销的流程如下:1、开具发票,取得合法凭证;2、粘贴原始凭证;3、依照原始凭证发生的交易时间分类详细填写报销单,并编号...

  • 法律分析:公司注销后,已经不存在经济实体了。因为在注销公司的时候,公章和财务章以及,发票专用章等都上交了。 所以需要补开的话,只能去税务局 。但是,因 发票需出示税务登记证。 所以不能以原单位名称开具,只能以个人或其他名义带相关资料去税务 。法律依据:《 人民共和国税收征收管理...

  • 不能,公司注销后,已经不存在经济实体了。因为在注销公司的时候,公章和财务章以及,发票专用章等都上交了。以前没有开具发票的业务就不能补开了,也不能以公司名义去税局代 开发票。至于以前未开票的业务能否以个人名义去税局代 开发票,严格意义上也是不合适的。如果公司已经注销,相关财产划归某个人...

  • 不能,公司注销后,已经不存在经济实体了。因为在注销公司的时候,公章和财务章以及,发票专用章等都上交了。法律依据:《 人民共和国公司法》第一百八十八条公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。

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