我国目前现行的工资薪酬个人所得税税率。
- 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=年度收入额-准予扣除额。准予扣除额=基本扣除费用60000元+专项扣除+专项附加扣除+依法确定的其他扣除。国家工资扣税就是我们所说的个人所得税，就是依照国家工资扣税标准计算的应缴税额个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的。我国的个人的工资薪金所得纳缴纳个人所得税，采用的是超额累进税率。不超过1500元的，按照3%;超过1500元至4500元的部分，按照10%；超过4500元至9000元的部分，按照20%；超过9000元至35000元的部分按照25%；超过35000元至55000元的部分，按照30%；超过55000元至80000元的部分，按照35%；超过80000元的部分，按照45%。个人的工资采用差额累进的税率进行计算。个人所得税的起征点为每月5000元。个人所得税的扣税标准有以下几种情况：1、全年应纳税所得额不超过36000元的税率为百分之三；2、超过36000元少于144000元的税率为百分之十。具体的扣税标准可参考个人所得税税率表。拓展资料：省级人民政府、国务院部委和 人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金。免征个人所得税。法律依据：《 人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
我国现行工资薪金所得个税起征点是5000元(即免征额)，计算方法如下：1、应交个人所得税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数;2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000;3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税;按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”...
我国现行工资薪金所得个税起征点为3500元(即免征额)。按照七级超额累进税率计算，计算方法为：1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500;3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税。按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除...
其中，累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 因为是预缴，次年的3-6月，再进行“汇算清缴”，如果个税交多了，就退给纳税人；当然，如果纳税人交少了，还要补交的（多退少补）。个人所得税的征收对象：1、法定对象 我...
我国现行工资薪金所得个税起征点是5000元(即免征额)，计算方法如下：1、应交个人所得税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数;2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000;3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税;说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一...
我国工资税收标准：不超过1500元的，按照3%；超过1500元至4500元的部分，按照10%；超过4500元至9000元的部分，按照20%；超过9000元至35000元的部分按照25%；超过35000元至55000元的部分，按照30%；超过55000元至80000元的部分，按照35%；超过80000元的部分，按照45%。国家工资扣税就是我们所说的个人...
