社保改革后企业老职工社保标准

社保改革后企业老职工社保标准
  • 保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
    中央印发的《深化党和国家机构改革方案》中提到:将各项社会保险费交由税务部门统一征收。1、为提高社会保险资金征管效率社保费由税务部门统一征收(四十六)改革国税地税征管体制为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。2、社保改革政策将给欠保企业带来巨大影响社保划到税务征收,将大大提高社保费的征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的,以后税务征收社保不是代收,属于本职了。以前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来有困难!目前好了,个税是自己的,社保也是自己的!这一变革,会让那些不给员工上社保、不全额上社保的企业带来重大影响!案例:前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号,其中还有税务总局的联合署名。公告里有一条说的是,社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人,坐飞机也将受限——•用人单位没有按照相关规定参加社会保险且拒不整改的;•用人单位没有如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;•应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;……各位企业负责人应该注意!不给员工买社保?按照最低标准交?不配合整改?飞机都不让你坐了!3、社保改革政策背后,或将直接影响你的实际收入!那社保改革政策对职工的收入有什么影响呢?在社保改革政策实施以前,有部分不规范缴纳社保的公司做法是:你实际工资10000元,却按照照社保缴费下限4279元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了,实质上享受到的社会保障变少了。不过,社保费由税务部门统一征收以后,这情况很有可能会改变!你和单位得按照照实际工资10000元交社保。我们来算笔账:如果在一个不按照照规定缴纳社保的单位,以职工工资是10000元为例——社保改革政策前:•按照下限4279元基数交,个人扣除社保后的工资是:9550.70元•按照下限4279元基数交,企业所要缴纳的社保数额:1335.06元社保改革政策后:•按照实际10000元基数交,个人扣除社保后的工资是:8950.00元•按照实际10000元基数交,企业所要缴纳的社保数额:3120.00元小结:社保改革政策后,职工到手工资少了约600元,企业要多缴纳约1700元。4、保障职工权益不受损,预计年底前落实社保改革政策国家改革方案预计会在今年底前落实,具体的地方执行规则变化,我们还需要进一步等待。对于没有按照照规定缴纳社保费的企业,这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工,到手工资可能会降低。但是,对于个人而言,按照照规定缴纳社保费,在医保和没有来的养老金方面,都能给自己的一个有力保障。
  • 而职工个人缴费比例不变,仍为8%。需要注意的是,养老保险制度改革需要时间,新政策实施后可能会出现一些过渡期的调整和问题。此外,单位缴费比例的下调并不意味着企业可以少交一部分社保费用,而是应当通过其他渠道为职工缴纳更多的社保费用,如提高工资水平等。缴费比例下调后能否对企业进行减税或补贴?当前...

  • 4,工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不用缴;5,生育保险:单位缴纳1%,个人不用缴。6,住房公积金:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。法律依据:《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》第二条 深化企业职工养老保险制度改革的原则是:保障水平要与我国社会生产...

  • 老制度下,企业和个人的社保费用的缴纳比例为20%和8%,新制度下,企业和个人的社保费用的缴纳比例为16%和8%。养老金计算方法不同,新制度下,养老金计算基数为参保人过去12个月平均缴费工资,而老制度下,为退休前年度工资的平均值。养老金领取年龄略有调整。虽然新老制度下的退休年龄一致,但新制度...

  • 单位缴费和个人缴费的比例和企业职工完全一样,退休条件和企业职工也完全一样,即达到法定的退休年龄,养老保险缴费最低15年以上,可以按照规定享受养老保险待遇,按月领取基本养老金,养老金的计算方式也和企业是一样,都是按照基础养老金、个人账户养老金的来进行计算的。二、养老金并轨后的调整方式:养老...

  • (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。例:上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是 5541 元;如果你的月工资...

财税会计资料教程免费索取

联系方式 / Contact information
需求描述 / Requirement description
返回顶部