进四大会计行的条件

我刚进了四大，告诉一下你我自己的经验吧。

首先说下四大的招聘流程，一，网申，二，笔试：三，AC面，四，p面。

要通过网申，最重要的是要有一个体面的学校和专业，最好是会计或者金融相关，如果你们学校以前有进四大的人，那么你的学校应该就没有什么问题（我是上海外贸的，也是二本，不过我们专业很多进了四大和银行的）。网申淘汰率据HR说是50% 。

二，笔试，笔试其实不难的，相对而言貌似德勤比较难一点，我是PwC的，笔试还可以，一般都有英文回答，看逻辑能力之类的，没办法预习，只能随机应变。笔试淘汰率应该是50%左右，包括很多不去笔试的。

三，AC面，近年来这轮面试都是5个人一组，然后一个不计分小游戏，自我介绍，案例分析，演讲，这些都是英文的，对于英语的口语和应变能力都有要求，但是这轮里面最重要的还是团队合作，我是我们组的组长，我们组进了3个，主要是我们团队合作比较好，对面租有个非常aggresive的女生，什么问题都抢答，结果没进。
案例分析结束后就是Manager一对一的面试，这个基本都是中文的，现在大陆的m比较多一点，这一轮一定要体现出自己对这个公司的真诚和渴望，还有表现出自己有信心，有抗压能力。一些基本问题诸如why pwc why big 4之类的还是要准备的，不过一定要表现出自己的诚意！这个是关键！！这轮有可能团进，有可能团灭，有点运气成分，分到好点的团会轻松很多。大体淘汰率50%。

四，P面，就是最后一面了，partner一对一面试，经常会遇见外国的P，如果是外国p的话英文当然是非常重要的，这是交流和表达的基础，然后如果英语好的话也会有个好印象。在这一轮里，说穿了就是p喜欢你，你就进，不喜欢就out。所以没必要伪装，只要做好自己，表现出你的真诚和还有你可爱的一面。P面的淘汰率70%左右，没有规定的概率，要看P的个人喜好的。

基本上面试后1周会出成果的，我面完第二天就收到offer啦，超感动！！

我觉得，根据楼主现在的水平的话，需要加强口语练习，因为万一碰到外国P，口语不行是肯定进不了的。还有就是要注重一下实践，最好让自己的简历与众不同一点，我的简历上写了一些我背包游的事情，然后我和P一直在聊这个，因为我本身就是比较健谈的人，所以我们聊了40分钟，聊完我就觉得我有戏，哈哈。其他的应该就没什么的，整个面试历程还是要靠一定运气的，缘分这东西不得不信哦。

至于该不该进四大，这个问题就是一个人的人生态度问题了。如果楼主想做个事业成功的女人，四大真的是很好的一个地方，3年下来至少有40W吧。第三年钱开始狂涨，但是工作压力也会增加。如果实在受不了这样的工作强度，最多3年合同满了后跳槽，能跳到蛮好的职位上，基本上人家78年才能上的职位你3年就够了，如果考出CICPA的话就更恭喜你了，你基本可以到经理级别，月薪15000很轻松。
但是付出的代价也是很多，至少在这几年内谈恋爱是不可能的，保养的不好就是3年老了10岁，如果楼主抗压能力不行的话，据说很多小姑娘都躲在厕所哭。。。我也很汗颜。。。
如果楼主只想作个贤妻良母的话还是离四大越远越好，或者直接把它当跳板，差不多了就马上跳！

进入“四大”要具备的条件：
1、英语必须要好
能够被会计人都认可的会计师事务所，四大一定是不一般的。想要进入四大英语上水平一定要过得去，专业水平不需要多厉害，因为四大对自己的员工会进行专业的培训，以此提升员工的专业能力，所以说专业水平不是大问题，英语不行才是更严重的。
2、CPA通过科目越多越好
CPA通过科目的多少也是决定你专业能力如何的一把标尺。所以想要进入四大的人员尽可能通过CPA三科以上或者ACCA十四门，这样也可以在证书上比较占据优势啦。
3、项目经历
社招而言，对于参与的项目比较看重，远高于毕业院校和学分绩点。
四大社招在local firm(本地会计师行)做的人，Local 所的经历两年以内是四大非常倾向的工作年限，再超出可能会比较难跳。
4、简历面试
好的简历成功的第一步。因为如果你的简历能够吸引到四大中的其中一家，说明你的简历同样对于其他三家也会具有诱惑力。简历中的工作经历多厉害，只要够充实，能够将你最优秀的一面展示出来，也正是四大想要看到的内容就很好。
如果可以拿到四大的面试机会，谨记要做好充分地准备，了解四大的面试常见问题，有着快速精确的反应能力，可以熟练的应对各种面试官提出的问题，注意观察面试官的反应，并及时给出正确的反馈。

扩展资料
四大会计事务所
（1）普华永道
原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有玠玠玠办事机构1183个。 普华永道总部位于英国伦敦。
（2）毕马威
1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。 毕马威总部位于荷兰阿姆斯特丹。
（3）德勤
1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个。 德勤总部位于美国纽约。
（4）安永
1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元，全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。 安永总部位于英国伦敦。

1、进四大会计行的条件：
（1）、英语要过6级。
（2）、本科毕业学士学位 。
（3）、有审计经验优先，有会计相关经验优先。
2、四大会计事务所
（1）、普华永道
基本情况
原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有玠玠玠办事机构1183个。 普华永道总部位于英国伦敦。
主要国际客户
埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。
业务
到1998年底为止，普华永道国际会计公司在 北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外，1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其 成员所。1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所。
（2）、毕马威
基本情况
1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。 毕马威总部位于荷兰阿姆斯特丹。
主要国际客户
美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。
业务
1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了毕马威华振会计师事务所，并于1998年12月在上海设立了上海分所。
（3）、德勤
基本情况
1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个。 德勤总部位于美国纽约。
主要国际客户
微软公司（Microsoft）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。
业务
1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。
（4）、安永
基本情况
1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元，全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。 安永总部位于英国伦敦。
主要国际客户
英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等。
业务
1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所。

四大对应届毕业生要求倒是不太高，
除了安永，其他三家对六级都没有特别要求，过4级就行。
最好是有些从事过慈善活动只类的组织经历，
四大很重视组织和执行能力。
学历、证书这些硬件素质只是网申时起作用，
况且就算你没有CPA,正式进入四大之后也会集体给你们报名让你们参加CPA学习的。
如果网申通过，可以进入笔试，
20分钟做24道中文的数学逻辑题和24分钟做20道英文阅读判断，
你全都能做完并且保证正确率的话，
才能让你进入一面，小组讨论。
之后还有二面，一对一的面试，中英文都有。
任重而道远啊。
我刚刚被KPMG鄙视。祝你成功吧。

您好，很高兴为您解答：
如果在这里没有得到合适的答案，建议你点我的名称到网校论坛里咨询一下，那里专业的人比较多一些，另外也有一些人在四大会计师事务所工作过的，看看能不能给您一个合适的答案。

　　首先说下四大的招聘流程，一、网申；二、笔试；三、AC面；四、P面。
网申，最重要的是要有一个比较好的学校和专业，最好是会计或者金融相关，如果你们学校以前有进四大的人，那么你的学校应该就没有什么问题。
笔试，笔试其实不难的，相对而言德勤比较难一点，我是PwC的，笔试还可以，一般都有英文回答，看逻辑能力之类的，要学会随机应变。笔试淘汰率应该是50%左右，其中还包括很多不去笔试的。
AC面，近年来AC面是安排5个人一组，然后是一个不计分小游戏、自我介绍、案例分析、演讲。这些都是英文的，对于英语的口语和应变能力都有要求，但是这轮里面最重要的还是团队合作，考查个人在团队中的合作能力。案例分析结束后就是Manager一对一的面试，这个基本都是中文的，现在大陆Manager比较多一点，这一轮一定要体现出自己对这个公司的真诚和渴望，还有表现出自己有信心，有抗压能力。一些基本问题诸如why pwc why big 4之类的还是要准备的，不过一定要表现出自己的诚意！这个是关键！这轮有可能团进，有可能团灭，有点运气成分，如果可以分到好点的团会轻松很多。大体淘汰率50%。
P面，也就是最后一面了，Partner一对一面试，经常会遇见外国的Partner，如果是外国的话，英文是非常重要的，这是交流和个人表达的基础。P面的淘汰率70%左右。

我刚进了四大，告诉一下你我自己的经验吧。
首先说下四大的招聘流程，一，网申，二，笔试：三，AC面，四，p面。
要通过网申，最重要的是要有一个体面的学校和专业，最好是会计或者金融相关，如果你们学校以前有进四大的人，那么你的学校应该就没有什么问题（我是上海外贸的，也是二本，不过我们专业很多进了四大和银行的）。网申淘汰率据HR说是50% 。
二，笔试，笔试其实不难的，相对而言貌似德勤比较难一点，我是PwC的，笔试还可以，一般都有英文回答，看逻辑能力之类的，没办法预习，只能随机应变。笔试淘汰率应该是50%左右，包括很多不去笔试的。
三，AC面，近年来这轮面试都是5个人一组，然后一个不计分小游戏，自我介绍，案例分析，演讲，这些都是英文的，对于英语的口语和应变能力都有要求，但是这轮里面最重要的还是团队合作，我是我们组的组长，我们组进了3个，主要是我们团队合作比较好，对面租有个非常aggresive的女生，什么问题都抢答，结果没进。
案例分析结束后就是Manager一对一的面试，这个基本都是中文的，现在大陆的m比较多一点，这一轮一定要体现出自己对这个公司的真诚和渴望，还有表现出自己有信心，有抗压能力。一些基本问题诸如why pwc why big 4之类的还是要准备的，不过一定要表现出自己的诚意！这个是关键！！这轮有可能团进，有可能团灭，有点运气成分，分到好点的团会轻松很多。大体淘汰率50%。
四，P面，就是最后一面了，partner一对一面试，经常会遇见外国的P，如果是外国p的话英文当然是非常重要的，这是交流和表达的基础，然后如果英语好的话也会有个好印象。在这一轮里，说穿了就是p喜欢你，你就进，不喜欢就out。所以没必要伪装，只要做好自己，表现出你的真诚和还有你可爱的一面。P面的淘汰率70%左右，没有规定的概率，要看P的个人喜好的。
基本上面试后1周会出成果的，我面完第二天就收到offer啦，超感动！！
我觉得，根据楼主现在的水平的话，需要加强口语练习，因为万一碰到外国P，口语不行是肯定进不了的。还有就是要注重一下实践，最好让自己的简历与众不同一点，我的简历上写了一些我背包游的事情，然后我和P一直在聊这个，因为我本身就是比较健谈的人，所以我们聊了40分钟，聊完我就觉得我有戏，哈哈。其他的应该就没什么的，整个面试历程还是要靠一定运气的，缘分这东西不得不信哦。
至于该不该进四大，这个问题就是一个人的人生态度问题了。如果楼主想做个事业成功的女人，四大真的是很好的一个地方，3年下来至少有40W吧。第三年钱开始狂涨，但是工作压力也会增加。如果实在受不了这样的工作强度，最多3年合同满了后跳槽，能跳到蛮好的职位上，基本上人家78年才能上的职位你3年就够了，如果考出CICPA的话就更恭喜你了，你基本可以到经理级别，月薪15000很轻松。
但是付出的代价也是很多，至少在这几年内谈恋爱是不可能的，保养的不好就是3年老了10岁，如果楼主抗压能力不行的话，据说很多小姑娘都躲在厕所哭。。。我也很汗颜。。。
如果楼主只想作个贤妻良母的话还是离四大越远越好，或者直接把它当跳板，差不多了就马上跳！

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