关于会计分录中工资应该计入“应付职工薪酬”还是“主营业务成本”
5个回答财税会计专题活动
- 详细的应该写两个分录：
借：主营业务成本 10000
贷：应付职工薪酬 10000
借：应付职工薪酬 10000
贷：银行存款 10000
第一步为计提工资，第二步为支付工资 - 会计分录中工资，计入“应付职工薪酬”，不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。
详细的应该写两个分录：
借：主营业务成本 10000
贷：应付职工薪酬 10000
借：应付职工薪酬 10000
贷：银行存款 10000
第一步为计提工资，第二步为支付工资
扩展资料：
计提工资分录：
借：生产成本-工资
制造费用-工资
管理费用-工资
销售费用-工资
注：如果想要更详细点，可以在以上每个科目上分别添加“社保”及“公积金”明细科目
贷：应付职工薪酬-工资
-社保（公司承担部分）
-住房公积金（公司承担部分）
次月发放工资时分录：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款-代扣代缴社保
-代扣代缴公积金
应交税费-个人所得税
银行存款
注：做发放工资分录时，需把个人承担的社保、住房公积金、个税等摘出来。 - 会计分录中工资，计入“应付职工薪酬”，不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。
1.计提工资
借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保（企业部分）
借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用等科目）---社保
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
库存现金（银行存款）
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
只有修理修配业、餐饮业的部分人员工资，才直接计入主营业务成本 - 他是直接结转到成本账户里了吧。明细里写职工薪酬
- 应该计入主营业务成本
会计分录中工资，计入“应付职工薪酬”，不影响计入“主营业务成本”或其他损益类科目或资产类科目。详细的应该写两个分录：借：主营业务成本10000 贷：应付职工薪酬10000 借：应付职工薪酬10000 贷：银行存款10000 第一步为计提工资，第二步为支付工资 ...
1、职工薪酬属于负债类科目。在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。2、工厂工人的计入制造费用进行分摊，管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用。3、如果是办公室人员...
工资计入应付职工薪酬会计分录。详细解释如下：1. 应付职工薪酬的定义：应付职工薪酬是企业根据有关规定应支付给职工的劳动报酬。这包括工资总额的各项组成部分，如基本工资、奖金、津贴补贴等。对于企业来说，这是一个短期债务，因为他们有责任向员工支付这些报酬。因此，当企业发放工资时，这一支出应从企业...
职工为企业提供劳动服务，每月取得的工资收入，应计入“应付职工薪酬”科目核算，以下是深空网整理的关于工人工资会计分录的内容，来一起了解吧。工人工资会计分录1、工资计提（应发工资数）借：制造费用——工资 （生产人员）管理费用——工资 （管理人员）销售费用——工资 （销售人员）贷：应付职工薪酬...
对于每月发放的员工工资，应在月底计提，次月发放。发放工资时，计入应付职工薪酬科目核算，有关会计分录如何编制？工资的会计分录 1、计提工资时：借：管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分)时：借：管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时：...
