工人工资计入主营业务成本和计入费用对企业所得税有什么不同的影响吗？
5个回答财税会计专题活动
- 根据《企业所得税法》第8条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
因此，只要是合理的与收入有关的成本、费用等都可以扣除。
但只有与工资薪金支出有关的福利费、工会经费、职工教育经费、业务招待费、广告费业务宣传费等是按照税法规定的比例幅度扣除的。根据《企业所得税法实施条例》规定：
第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
第四十三条 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
第四十四条 企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
以上按比例税前扣除，并不是不让计入成本、费用，您应当按照会计制度、会计准则规定计入成本费用，只是在年度汇算清缴时，在企业所得税年度纳税申报表的主、附表中予以纳税调整。这就是会计制度规定与税法规定不一致的地方，有不一致才有纳税调整。 - 零申报是指你申报的税款为零，不是工资为零，明细表按实际发放的填写，到9月份，只要发放的工资不到3500都免税。
- 影响不大，只是时间性差异，按规定直接工人工资应计入生产成本，不能计入有关费用科目核算。
- 当然有影响了，计入成本如果当月未卖完则计入当期的只有一部分，计入费用不说你也知道全部计入当期，可以影响当月所得税
- 在下面这种情况下是有影响的：工人工资计入产品成本，年度终了，产品还有剩余库存。这部分剩余库存属于公司资产，在资产负债表里体现，未进入利润表。
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