公司不给报销差旅费怎么办？
4个回答财税会计专题活动
- 两方面说：1、你若果还想再公司做的话，好好找领导沟通，应该可以解决，要不就找别的机会多报点费用自己找回来
2、如果不想干了找劳动仲裁吧 - 公司差旅管理制度不够完善，跟负责人沟通下，你们可以选择跟差旅公司合作。这样对你们出差人员来说订票更方便，无需员工垫付资金，企业还可以节约差旅成本。
- 首先，公司对于差旅费报销的规定是怎么样的？你有没有按照规定做？
财务扎帐期间不给报还是以后都不能报了？
你为什么要攒一年才来报销？一个月报一次或者出差一次报一次很麻烦吗？
公司领导对不给你报销是什么态度？你有没有找领导交流过？
先回答以上问题。 - 兄弟，浪潮人吧，哈哈。这个垃圾企业也拖了我不少钱。
1、劳动者办理辞职后，公司没有按工资考核规定支付出差费的，那么要收集公司关于出差费报销规定的文件。2、还有要提供出差费相关的发票，比如车票、机票、住宿发票、吃饭相关的餐饮发票，然后，按照公司规定的报账要求填写报销单据，这些有利证据，可以证明你出差费有多少元。3、带上1和2的相关证据，反映到...
员工自己垫的差旅费公司没报销，不可以申请劳动仲裁。即使员工申请劳动仲裁，仲裁委也会以不属于劳动仲裁范围，裁定不予受理。因为员工与公司双方是劳动关系，员工替公司垫付差旅费是其职务行为，员工与公司不是平等的债权债务关系，法院不能作为民事案件受理。法律依据：《 人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
总之，辞职后若遇到差旅费未支付的情况，员工应依法维护自身权益，通过收集证据、反映问题至劳动争议仲裁委员会及法院等途径来解决问题。
1、和公司协商,要求公司走流程报销费用。 2、去劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付报销款。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。 3、去法院起诉,要求公司支付报销款。经劳动仲裁后任何一方...
辞职后差旅费不给可以收集公司关于出差费报销规定的文件，提供出差费相关的发票等证明，反映到劳动争议仲裁委员会处理，公司不执行裁决，或者劳动者不服裁决，可以继续上诉法院解决。[法律依据]《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
