公司补偿吃饭钱要报税吗？
2个回答财税会计专题活动
- 公司补偿吃饭前是不需要报税的。公司给员工的误餐补助是不需要缴纳个人所得税的。这个是有规定的，比如说差旅费津贴，误餐补助这些都不需要报税。
- 税钱工资包含基本工资，绩效奖金，各项补贴以及年终奖金等。餐贴也是工资的一部分，所以也要报税！
公司的赔偿金要扣税。但仅限于超过当地上年职工平均工资3倍数额之外的部分。法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。企业所得税的立案标准：1、纳税人身份：企业所得税的立案需要确认纳税人的身份，包括企业的名称...
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
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法律分析：不合法，应当按实际工资报税，个税部分从工资中直接代扣代缴。如果报税的工资和实际发放的工资不符,就需要找出具体原因,确认是哪个数据有误,如果是实发工资有误,则向对应的员工收回重发,如果是申报错误,则需要更正申报数据,重新申报。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致...
员工的代通知金需要报税，因为代通知金属于 工资 收入的一部分，应按 个人所得税 税率纳税。根据《 劳动合同法实施条例 》第二十条：用人单位依照 劳动合同法 第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资 解除劳动合同 的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 二、代通...
