企业财务报表分析存在的问题有哪些

可以参考这个论文：

（一）财务报表的可靠性问题

财务报表分析的基础是企业财务报表，如果财务报表本身数据就不可靠，那么分析出的结论则完全没有意义。上市公司由于受到外部监管机构的监督，对外披露的财务报表可以依靠注册会计师的鉴证，但是注册会计师出具的鉴证报告只能提供合理的保证而不能提供百分之百的保证。除此之外还有大量的非上市公司，他们的对外披露数据可靠性保证程度就更差一些，财务报表的分析人员很大一部分是企业的外部人员，通过分析外单位的财务报表提出改善本单位经营的建议，或者通过分析该单位的财务报表对该单位进行投资。作为企业的外部人员，所获得的信息并不充分，因此财务报告的可靠性需要外部财务分析人员自己去甄别，如果财务报表分析人员无法提高自己的知识储备和积累完善自己的识别分析能力，不能识别出质量差的财务报表，并据此得出改善本单位经营决策的建议，那么该建议很可能是无意义的。或者在分析财务报表时没有发现异常和风险，继续对该单位进行投资，则使本企业陷入危机之中。

（二）财务报表信息的比较基础问题

财务报表比较基础的问题着重体现在如下三个方面：横向比较、趋势分析以及实际与预算之间的比较。

1. 横向比较：一般财务人员横向比较时，经常使用同行业整个数值的平均数据作为比较基础，然而该数值将整个行业的数据都平均化了，并不能体现出企业特色，或者将企业的代表性降低了，不是一个良好的基准选择。

2. 趋势分析：企业所处的环境日新月异，对于历史数据的分析结果并不能一成不变的用在企业当下，如果财务分析人员不考虑企业所处环境的变化，将企业的历史数据一股脑的拿来比较分析，则分析出的结果与事实差异甚远，没有使用意义。

3. 实际与预算的比较：企业编制了预算，然而在执行的过程中发现实际与预算相差甚远，财务分析人员往往不能理清思路，没有将该差异的形成原因区分为编制问题还是执行问题，眉毛胡子一把抓，不能抓住问题的关键。

（三）财务报表分析流于形式

由于企业的财务报表分析人员的级别有限，不能很好的了解到企业的发展战略目标，因此在做财务报表分析时经常流于形式，用财务数据去解释财务数据，不能穿透到实际的生产经营过程中，无法给企业的决策者提供有效的帮助和支持。

（四）企业财务人员的素质较低，不能提供较高质量的财务分析结果

财务部门虽然属于企业的核心部门，但是由于财务人员的入行门槛较低，日常工作大部分也是从事机械重复的劳动，加之企业也很少注重财务人员的理论知识培养，因此财务人员的素质普遍较低。较低素质的财务人员进行日常的账务处理，因其知识没有及时的更新和迭代，使用了过时的或者错误的账务处理，则汇总财务数据后可能给财务分析人员提供不可靠的数据，导致分析的无意义。如果较低素质的财务人员进行财务数据分析，则很可能因为其知识能力有限而无法发现对决策有益或关键的数据结论，使决策者失去决策的最佳时机进而影响企业发展。

（五）财务报表未能充分反映企业经营活动

传统的财务报表体系并未区分经营活动和金融活动，因此对于传统报表的分析本身就不够严谨，据此计算出来的财务比率本身就不准确，比如：在传统的财务报表中计算负债的利息率，负债利息率=支付的利息费用/债务总额，这里的负债用了债务总额，而企业想要得到的有效信息是金融负债所负担的利息是多少，把经营负债也包含在债务总额中计算，降低了该比率，误导企业的决策。

（六）管理决策者不重视企业财务报表分析

我国企业，尤其是中小企业，大多不重视企业的财务工作，认为财务部门仅仅是统计汇总数据，并不能真正的为企业带来收益，很多企业从未做过财务报表分析工作，即使常规的进行了分析工作，由于管理者的不够重视，也仅将该分析报告作为一个独立的工作来看待，并不会将其作为各部门沟通衔接的桥梁。由此作出的财务报表分析，不能为企业生产经营提供任何依据，白白浪费了企业的资源，也使管理决策者错失了科学管理企业的机会。