自学考试：人力资源管理中基础会计学与企业会计学该先考哪一门？
- 我建议你先考基础会计，正如你想到的一样，基础会计是企业会计的基础。学好了基础会计再学企业会计要轻松很多。我是学会计专业的，我的学习顺序就是这样的，入门也感到很轻松。
- 先把基础会计学学好吧。这是会计的入门。
主要课程：英语、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理学原理、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。自考介绍 高等教育自学考试，简称自考，1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。是个人自学、社...
自学考试（自考）人力资源管理专业主要学习的内容包括人力资源管理的基本理论、方法以及实际操作技能。学生需要掌握人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识。还会涉及到组织行为学、心理学、社会学等相关学科的知识，以帮助学生更好地理解和处理人力资源管理中的...
1、自考人力资源管理专业的考试科目(专科)：必考科目有思想道德修养与法律基础， 思想和 特色社会主义理论体系概论，高等数学(一)，大学语文，计算机应用基础，经济法概论(财经类)，人力资源管理(一)，管理心理学，社会保障概论，劳动就业概论，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学等。2、自考...
自考人力资源管理考试科目： 近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。 自学考试专业的...
自考人力资源管理专业大专需要考的科目有思想道德修养与法律基础、 思想和 特色社会主义理论体系概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、劳动法、政治经济学(财经类)、英语(一)、计算机应用基础、高等数学(一)、基础会计学、国民经济...
