取得“高收入”再也别怕了！5种节税方案送给你，税负最低只需3

很多老板抱怨：辛苦经营公司一年，好不容易赚了500万，发现不仅要缴纳增值税，还要缴纳企业所得税，最后剩下的利润想分配给股东，发现股东还得缴纳20%的个人所得税，最终股东拿到手后就只有300万了。
那么，如果公司盈利了，如何将公户上的钱合理合法的转给股东，又能少交税或者不交税呢？
那么，高收入人群，如何合理筹划避税呢？
1
多缴纳公积金
我国收个税的方法是缴纳五险一金后再来缴税，如果你扣除五险一金不足年收入12万也就够不上加税资格了。现在公积金是可以提取的，职工可以缴纳补充公积金，所以你可以增加公积金的缴费比例，到时候取出来就好了。但是现在公积金的缴存是有上限的，每个城市都有各自的规定，比如北京公积金管理办公布的缴存上限是5102元。
2
选择避税理财产品
随着金融市场的发展，很多新推出的理财产品不仅收益比储蓄高，而且不用纳税。比如投资基金、国债、保险、教育储蓄、P2P理财等。虽然这些投资不需要缴纳个税，但是风险自担。
3
利用税收优惠政策
国内部分地区会有税收优惠区，它们会通过招商引资的方式来发展当地经济，比如我市园区会有以下优惠政策：
个人独资企业（小规模）的可以申请核定征收，核定后综合税负4%以内；
其中，园区还对一般纳税人有税收奖励：
案例解析
公司的企业高管张先生，获得了150万的股东分红，按照20%的纳税税率，1500000 20%=300000，应该缴纳30万的税款。
依据最新的财税政策，最优的税筹方案。税务筹划规划方案：
增值税(2021年期间，小规模纳税人可享受增值税1%的优惠政策)：150/1.03*0.03=4.37万
附加税：4.37*5%=0.22万
个税：150/1.03*0.9=1.31万
合计税收：4.37+0.22+1.31=5.9万
节税：30-5.9=24.1万
节税比例高达80%以上
从案例中我们看出，该公司股东可以合理规避分红税24.1万，只需要缴纳5.9万的税
4
利用年终奖避税
税法规定，实行年薪制和绩效工资的单位，个人去年的年终兑现的年薪和绩效工资按纳税人取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。但雇员取得除全年一次性奖金以外的各种奖金，比如半年奖、季度奖、加班奖、现金奖、考勤奖等，一律与当月工资合并按税法规定缴纳个人所得税。
根据国税发[2005]9号文优惠政策规定，纳税人可以以牺牲一部分奖金为代价，要求单位发放年终奖金，实现避税。注意，在一个纳税年度内，每个纳税人该计税办法只允许采用一次。