会计专业应届毕业生，选择大公司还是小公司呢？

就你介绍的这二家公司，按我做了这么多年的财务工作来看，其实都不是理想的单位。
一般刚毕业的大学生，选一个小公司做几年是比在大公司工作要好很多，理由，小公司，麻雀虽小，业务齐全，你一人要全盘负责所有的核算工作，能积累各种业务的处理经验，为以后提升，跳槽做准备。大公司一般岗位分工细，你只能学到很小的一部分的工作经验，对全面提升帮助不大，有些大公司出来的会计，如果没有在管理岗位上做过，那和学校出来的没啥二样，啥都不懂，如果再加上自己不用心的话，真的没啥子提高。而且大公司如果你的上级很年轻的话，你也没啥子前途，机会相比小公司来说要小好多，小公司还会有发展。
当然，如果你不想职业前途，只为待遇而选择的话，那哪家工资高，福利好就去哪家混日子喽，但上面二家也都不理想。所以，建议你，先不要考虑待遇问题，从职业前途看，选一家小公司做起来，不好再跳。好的话，安心做几年，积累一些实际工作经验，如果这家没有发展，就准备跳槽吧。
祝你前途光明，有努力就有收获。

做为刚毕业的大学生，实践能力与工作能力都还欠缺的情况下，建议去小公司去磨练一下自己，去小公司并不意味着小公司不好，小公司工作杂，需要处理的事情多，在这个过程中，可以提升自己的能力，把自己财务方面的基础打好，在考取会计相关的资格证书，像中级会计，注册会计考试，都是可以考取的，考取了资格证书，加上丰富的工作经验，无论是转战大公司还是做其他财务工作，都是没问题的。无论是进大公司还是小公司，都要经过自己的深思熟虑，不要盲目做决定，或者不按自己实际情况，听信他人，导致自己的工作受到影响，在平时的工作中，也要多观察，多学习，不会的地方虚心请教，做到眼观六路，耳听八方，努力的将工作做好。

扩展资料：
所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。
会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。
基本特征
有以下五个基本特征：
会计是一种经济管理活动。
会计是一种经济信息系统。
会计以货币作为主要计量单位。
会计具有核算和监督的基本职能。
会计采用一系列专门的方法。
会计方法一般包括：会计核算方法，会计分析方法，会计检查方法。
工作内容如下：
1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后再做账)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。
2、月末须注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新办企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借：管理费用或是制造费用，贷：累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加(城建税，教育费附加等)由当地税务机关决定。
3、月末编制完科目汇总表之后，编制两笔分录。第一笔分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借：主营业务收入(投资收益，其他业务收入等)贷：本年利润。第二笔分录：借：本年利润　贷：主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。
转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，然后做记账凭证，借：所得税费用;贷：应交税金--应交所得税，借：本年利润，贷：所得税费用，所得税虽与利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法。
4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)负债(应付票据，应付账款等)所有者权益(实收资本，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务税金及附加等)的发生额(发生额是指本月的发生额)编制利润表。
5、剩下是装订凭证‚写报表附注‚分析情况表之类的工作
6、注意问题：
a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。
b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收款等。
参考资料：百度百科 会计

首先，恭喜楼主，获得了大公司的OFFER，能力还是很OK的。但是看你的薪资，其实在财务行业是没有多大竞争力的，作为刚毕业的大学生，更多考虑的应该是公司的发展机会和人才培养方案。薪资待遇只能代表此刻公司对你的认可度。此外，是公司的企业文化，这些看起来对毕业生都很空，其实却是最实在的。只有在舒适的环境中工作，才能够充分发挥出你的学习能力、综合能力。毕业生一年之内能够获得存款以及消费自由的可能性还是比较小的，所以，毕业的第一年没有必要对薪资有太高的要求，能够满足自己的生活已经OK了。
更多的是不断学习、提升自己，看你们两个公司的工作内容，我建议你可以去小公司，因为你会涉及到成本会计的工作，在大公司，可能你只能一直做核算。不知道现在你的工作怎么样，建议你可以通过你领导的工作内容，领导给你的工作机会，来再次判断自己的职业选择。
祝你工作顺利、生活愉快。

这个问题，大公司实在一点...按照过来人的想法，一般人为大公司福利齐全，社保之类的都会缴纳，但是唯一的缺点就是活多，因为大公司他事情肯定多....小公司空一点，可以说没有技能也可以工作....但是老板可以清楚的看到你的工作能力，可以择优录用...

1、社保医疗实际上拉平了两者的工资差别。一般你工资的40%是公司在社保体系额外为你付出的成本。
2、去大公司会略好一些。理由很简单：你需要镀金的光环，仅此而已。
3、一个连企业员工社保体系都不愿意做的公司，你认为他的会计会如何做？

这要看两家公司的发展前景了。现在的小公司以后也可能发站成大公司的。
没有什么具体答案。