我公司组织全体员工旅游，发票已开发票开的是旅游费，金额20万，怎样记账？

需要缴纳个人所得税.
分录是:
借：管理费用/制造费用/销售费用-福利费
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
根据《 人民共和国个人所得税法》免纳个人所得税的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；
具体是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税的工资、薪金收入计征所得税：
①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
②从福利费和工会经费中支付给本单位职工的每人都有的补贴、补助；
③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
因此，公司组织的人人有份的免费旅游，不属于免税的福利费范围，应当并入纳税的工资、薪金收入计征所得税。

扩展资料：
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
1、如果执行新会计准则，会计分录：
（1）发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金等
（2）月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
（3）结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前会计分录做。
（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。
参考资料来源：百度百科-福利费

取得旅游费发票，计入职工福利费；可以先通过“应付职业薪酬/职业福利费”科目，再转入管理费用/福利费（包括职工福利费、食堂等其他福利）；也可以直接记入管理费用/福利费；应付职业薪酬/职业福利费科目只是一个过渡科目；
借：管理费用-福利费 200000贷：银行存款 200000
从经验来说：是职工福利费开支的，不用缴纳个税；你是做在工资单里的吗？不用做工资单，取得发票后，直接做第一步分录就可以了；

1、正规入账科目：
应入职工福利费用
2、就能入账科目：
管理费用--差旅费
3、旅行社的发 票让他开啥都不好使用，如果让对他给你出具一个酒店的会议费或住宿费发 票，另外配上什么车船票、生活费等，那就好了。

需要缴纳个人所得税.

分录是:
借：管理费用/制造费用/销售费用-福利费
贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬
贷：银行存款

详见如下：
1、根据《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税［2004］11号）规定，按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。
　　2、现行个人所得税法规定的工资、薪金所得的内涵，它不仅是指工资、奖金，还包括各种津贴、补贴，比如：特殊行业的津贴及补贴（主要是指井下、高温、野外、保健等津贴）、边远地区补贴、营养补贴、伙食补助等（税收法规、政策规定的一些特殊免税津贴、补贴除外），以及与任职、受雇有关的其他所得也包括在内。
　　根据《 人民共和国个人所得税法》免纳个人所得税的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；具体是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税的工资、薪金收入计征所得税：
　　①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
　　②从福利费和工会经费中支付给本单位职工的每人都有的补贴、补助；
　　③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
　　因此，公司组织的人人有份的免费旅游，不属于免税的福利费范围，应当并入纳税的工资、薪金收入计征所得税。

1.分录：
借：管理费用——职工福利费 200000
贷：银行存款等 200000

2.让员工免费旅游属于个人所得税法所称“其他形式的经济利益”，因此应当按规定缴纳个人所得税。