职工福利企业所得税税前扣除标准是否含社保，年终奖
- 是。根据规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
法律分析：职工福利费税前扣除标准是根据《 人民共和国 企业所得税 法实施条例》第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 ” 企业发生的工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部...
一、税前扣除标准 1. 职工福利费：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除。2. 工会经费：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予税前扣除。3. 职工教育经费：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予税前扣除。二、详细解释 职工福利费税...
职工福利费税前扣除标准是不超过工资薪金总额的14%。这一标准在我国法律中有明确规定，具体体现在《 人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条中，明确指出企业发生的职工福利费支出，在不超过工资薪金总额14%的范围内，是准予税前扣除的。这意味着，在计算企业所得税时，企业可以将不超过这一比例的...
根据相关税务规定，这三项费用的税前扣除标准分别为：职工福利费按照工资薪金总额的14%进行扣除；工会经费则按照工资薪金总额的2%进行扣除；至于职工教育经费，按照工资薪金总额的2.5%进行扣除。需要注意的是，对于职工教育经费，即使超过工资薪金总额2.5%的部分，也可以在以后的纳税年度中结转扣除。除此之外，...
职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。企业发生职工薪酬及其相关的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出等纳税调整项目，在进行企业所得税年度纳税申报，为加强企业职工薪酬的企业所得税和个人所得税比对分析，职工薪酬项目不需纳税调整...
