企业员工必须交社保吗

企业员工必须交社保吗
  • 法律分析:公司员工必须要缴交社保,劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务,在面临员工举报或申请仲裁时,不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务,反而还可能因此承担更多的滞纳金和行政处罚。
    法律依据:《 人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  • 法律分析:企业必须给员工买社保。单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中...

  • 法律分析:企业必须给员工交社保。社会保险是属于国家强制性的保险险种,任何建立了劳动关系的用人单位与个人都是必须要参加的,劳动者在入职的三十天内单位就应该给其缴纳社会保险。用人单位如果不交社保的,需要由社会保险行政部门责令其限期进行改正。法律依据:《 人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保...

  • 法律分析:公司员工必须要缴交社保,劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务,在面临员工举报或申请仲裁时,不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务,反而还可能因此承担更多的滞纳金和行政处罚。法律依据:《 人民共和国社...

  • 【法律分析】:员工不愿意买社保,你也必须买,这是义务,没有可选择性;用人单位需按法律规定为其员工购买社保,这是对企业的法定要求,如员工不愿意购买,从法律规定上是不行;另外如果员工后续反悔企业还不需要要补缴未缴费月份社保,并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。【法律依据】:《 人民共和...

  • 【法律分析】:无论任何性质的用人单位,都必须为员工缴纳社保,即便员工不情愿也必须缴纳。具体缴纳的最低金额是根据当地的社保基数和缴费比例来确定的,以当地社保局的规定为准。【法律依据】:《 人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定...

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