公司里兼职人员的工资应如何做帐？分录？拜托了各位 谢谢
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- 按劳务费支出，在管理费用中核算。 公司凭提供劳务个人的发票，支付款项并列管理费用——劳务费。 另外，兼职员工还需自行申报纳税，属于劳务报酬所得的:1、一次收入在800元一下的免收个人所得税；2、一次超过800以上—4000以下的纳20%，纳个人所得税=每次收入额减800再乘20%。 个人凭身份证、支付单位证明（项目、金额、单位公章）到地税局申请开具发票，并缴纳8%的税收。没有发票是不能在成本费用中列支的。
- 按劳务费支出，在管理费用中核算。
公司凭提供劳务个人的发票，支付款项并列管理费用——劳务费。
另外，兼职员工还需自行申报纳税，属于劳务报酬所得的:
1、一次收入在800元一下的免收个人所得税；
2、一次超过800以上—4000以下的纳20%，纳个人所得税=每次收入额减800再乘20%。
个人凭身份证、支付单位证明（项目、金额、单位公章）到地税局申请开具发票，并缴纳8%的税收。没有发票是不能在成本费用中列支的。
拓展资料：
会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。
是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。
参考资料：
分录—百度百科 - 兼职人员的工资和全职人员的工资的账务处理是一样的。 借：管理费用（或其他科目） 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 借：库存现金（或银行存款）
兼职人员工资，一般通过管理费用科目核算，账务处理如下：借:管理费用/生产成本/制造费用等 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:现金 员工工资的相关会计分录 兼职人员工资要交税吗?兼职收入属于劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算，每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算...
兼职人员工资怎么入账兼职人员的工资一般是计入到管理费用中进行核算.与正式工的一样处理:借:管理费用(生产成本、制造费用等)贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:现金超过免征额的计提个人所得税,自2008年开始,福利费不再计提,在管理费用-福利费中直接列支,但总额不超过工资总额的14%.兼职收入个人所得税...
比如构建固定资产的兼职人员的工资,可以计入到在建工程科目,比如生产车间的兼职人员的工资,可以计入到生产成本-直接人工科目.借:管理费用-服务费,生产成本-人工费,在建工程-XX项目-人工费等,贷:应付职工薪酬.拿到工资表怎么做账?
支付兼职员工的工资应该怎么做账？1、计提时借：管理费用——工资贷：应付职工薪酬2、支付时借：应付职工薪酬贷：银行存款贷：应交税费——个人所得税个人所得税的专项附加扣除内容1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除；2、大病医疗：在一个纳税...
借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 支付时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个人所得税 新个税法规定，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。需不需要帮兼职员工缴纳社保呢？如果没有签订正式的劳动合同，公司是不...
