公司加班的餐费怎么怎么记账
- 直接计入管理费用里
- 1、员工吃饭
（1）如果是现金形式做为补贴发放的。
借；管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：现金
（2）如果是食堂
借：管理费用——福利费
贷：现金
2、员工聚餐，也就是公司报销
借：管理费用——福利费
贷：现金
3、我公司销售部的报销，票据里面有请客户吃饭的
借：销售费用——车费 （出租车的票子）
贷：现金
扩展资料
方法
1、层析法
层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：
（1）分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
（2）分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。
（3）分析各会计科目的金额增减变动情况。
（4）根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。
（5）根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。
（6）此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。
2、业务链法
（1）所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。
（2）此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。
3、记账规则法
所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。
参考资料来源：百度百科-会计分录 - 员工加班费要按实际发生的数额入账，要作如下会计处理： 发生加班时。借：生产成本（或者管理费用等） 贷：应付职工薪酬-加班费 发放加班费时。借：应付职工薪酬-加班费 贷：现金（或者银行存款）。
1.员工吃饭
（1）如果是现金形式做为补贴发放的。
借；管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：现金
（2）如果是食堂;
借：管理费用——福利费
贷：现金
2.员工聚餐，也就是公司报销
借：管理费用——福利费
贷：现金
3.我公司销售部的报销，票据里面有请客户吃饭的，
借：销售费用——车费 （出租车的票子）
贷：现金 - 1、员工吃饭
（1）如果是现金形式做为补贴发放的。
借；管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：现金
（2）如果是食堂
借：管理费用——福利费
贷：现金
2、员工聚餐，也就是公司报销
借：管理费用——福利费
贷：现金
3、我公司销售部的报销，票据里面有请客户吃饭的
借：销售费用——车费 （出租车的票子）
贷：现金
扩展资料
方法
1、层析法
层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：
（1）分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
（2）分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。
（3）分析各会计科目的金额增减变动情况。
（4）根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。
（5）根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。
（6）此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。
2、业务链法
（1）所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。
（2）此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。
3、记账规则法
所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。
参考资料来源：百度百科-会计分录 - 职工加班餐费,一般公司须有报销标准,报销时须列明餐费发生时间,人员等 ,做记账凭证时,如是工业企业借记制造费用-福利费,贷现金等,如是商贸企业,借记管理费用
- 你做一个说明，就说是加班的点餐费，然后请领导签字，用这个入账，计入管理费用
借:管理费用（明细科目根据你公司情况自设）
贷：库存现金
不是说过了吗？做个表 弄个说明，老板签字就行，就可以当原始凭证用 - 这个吗，可以入管理 费用就行了，自造个凭证就行了
- 管理费用-业务招待费
- 可以造张表，误餐补助。
- 借：管理费用
贷：现金 - 无发票不好支出
1、员工加班餐费 （1）以现金形式作为补贴发放给员工的 计提时 借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬 发放时 借：应付职工薪酬 贷：库存现金/银行存款等 （2）如果公司提供的员工加班餐是在食堂，应做的会计分录为：借：管理费用—职工福利费 贷：库存现金/银行存款 2、员工聚餐（公司报销）（1）...
1、使用原企业会计制度：员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应该记入“管理费用，福利费”或“应付福利费”科目。2、使用新会计准则：支付员工聚餐，加班，活动发生的餐费。借：应付职工薪酬，职工福利费，贷：现金。月末分配时，借：管理费用，福利费 贷：应付职工薪酬，职工福利费。会计准则中，虽然没有...
1、计提加班餐费补贴时：借：管理费用等（按照员工部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——福利费 2、支付加班餐费补贴时：借：应付职工薪酬——福利费 贷：银行存款 员工加班餐补应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，该科目包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金...
1、使用旧企业会计制度 员工聚餐加班活动发生的餐费,应该记入管理费用--福利费或应付职工薪酬-福利费科目.2、使用新会计准则:支付员工聚餐,加班活动发生的餐费 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:库存现金 月末分配时:借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 会计准则中,虽然没有具体写明员工餐...
而在新会计准则下，如果企业支付员工加班期间的餐费，则需要借记“应付职工薪酬--职工福利费”，贷记“现金”。月末分配时，借记“管理费用--福利费”，贷记“应付职工薪酬--职工福利费”，这表明企业在福利方面增加了开支。无论是采用原企业会计制度还是新会计准则，企业都应该根据自身的实际情况和需求，...
