内部员工聚餐费用计入什么会计分录
13个回答财税会计专题活动
- 福利费，不过小心年末福利费累计超过工资总额14%要纳税调增哦
- 员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入“管理费用---招待费”或“管理费用-福利费”
分录如下（两步分录）：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金（银行存款）
扩展资料：
福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
如果执行新会计准则，会计分录：
（1）发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金等
（2）月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
（3）结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前会计分录做。
（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。
参考资料来源：福利费-百度百科 - 帐务处理：
1、如果你单位没有执行新会计准则，福利费也没提取，会计分录：借：管理费用——福利费贷：现金
2、如果你单位没有执行新会计准则，福利费提取了，会计分录：借：应付福利费贷：现金
3、如果你单位执行了新会计准则，会计分录报销时：借：应付职工薪酬——职工福利贷：库存现金
4、月末分配时：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工福利搜索
扩展资料：
新准则可以记入“应付职工薪酬——福利费”，也可以记入“管理费用——福利费”。公司员工餐费，属于福利费核算的范围，应该记入“管理费用——福利费（或应付福利费）”科目。 - 老准则是记入‘应付福利费’科目的。
新准则可以记入‘应付职工薪酬--福利费’，也可以记入‘管理费用——福利费’
分录如下（两步分录）：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金（银行存款） - 员工聚餐属于员工福利费支出，新准则可以记入应付职工薪酬-福利费，也可以记入管理费用-福利费，分录如下（两步分录）：学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计 借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金（银行存款）公司聚餐费用会计分录：1、用于业务招待餐费借：管理费用—业务招待费贷：现金或银行存款2、用于职工工作餐费借：应付福利费贷：现金或银行存款3、职工出差餐费（按报销标准）借：管理费用—差旅费贷：现金如果对员工聚餐会计分录还有不懂的地方，可以咨询恒企教育的老师，恒企教育有一批专业的师资团队，坚持以“以学员为中心，以满意为标准”为理念，重点优化教学服务，进一步提高教学质量；针对学员们在职业发展及晋升前景等方面的困惑，机构也会分析当前财会领域的发展趋势以及人工智能时代下企业对管理会计的需求，并根据每位学员的具体情况，为他们逐一规划了职业发展的路径。
- 内部员工聚餐的费用当然要记入内部材料费。
- 本单位员工聚餐的费用有两种处理方法
作为职工的一种福利费用。会计分录：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款或现金
所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。其中包括“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利”。员工聚餐费用可以视作对职工的生活补贴，列入职工福利费中。 - 可以作为管理费用，也可用应付职工薪酬
- 计入福利费里...
- 报销餐饮费分录如下:借:应付福利费一工作餐，贷:现金。餐饮发票报销可以入职工福利费。如果采购人员外出没有餐费补助，但有报销招待费的标准，应当计入管理费用--业务招待费。如果采购人员外出有餐费补助，且消费金额符合补助标准,应当计入管理费用--差旅费。
- 如果是生产部门的工人聚餐的话，会计分录一般是：
借：制造费用——福利费
贷：库存现金
如果是职能部门的人聚餐，会计分录一般是：
借：管理费用——福利费
贷：库存现金
如果是销售部门的人聚餐，会计分录一般是：
借：销售费用——福利费
贷：库存现金
员工聚餐费用在会计处理上需依据具体用途来确定相应的会计科目。当聚餐费用用于业务招待时，应计入“管理费用——业务招待费”科目，会计分录为：借：管理费用——业务招待费 贷：库存现金/银行存款。若聚餐费用是为职工提供日常用餐，应计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目，会计分录为：借：应付职工薪...
员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入“管理费用---招待费”或“管理费用-福利费”分录如下（两步分录）：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金（银行存款）
上述会计分录反映了一项交易：公司支付了员工聚餐费用，将其视为福利的一部分。通过“管理费用-福利费”科目，公司将这笔费用计入了运营成本。同时，通过“应付职工薪酬-福利费”科目，公司确认了对员工福利的负债。之后，当公司实际支付这些费用时，会计需要进行以下调整：借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存...
员工聚餐费用在会计上通常被视为企业成本，需要根据具体的费用用途进行归类。若聚餐活动是为了庆祝节日、增强团队凝聚力或公司内部活动，那么这部分费用可以归入职工福利费用科目。而如果聚餐是为了招待客户或合作伙伴，以促进业务合作，那么聚餐费用则应计入业务招待费用科目。此外，如果聚餐活动是为庆祝公司重大...
员工聚餐计入“职工福利费”相关科目。具体来说，应将其纳入会计分录中的管理费用或其他相关的科目，但最终的落点都应在职工福利费上。具体的会计处理应依据公司的会计准则进行，根据实际情况采用不同的记账方式。以下为您详细解释：1. 员工聚餐的性质：员工聚餐通常被视为公司为员工提供的福利，旨在增强...
