年终奖拆分计税有税务风险么
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- 法律分析：方法一单独计税，不并入当年综合所得以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数 方法二并入当年综合所得居民个人将全年一次性奖金并入当年的综合所得， 扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，按照综合所得年度汇算规定，进行年度汇算，参考汇算公式：年度汇算应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-公益慈善事业捐赠)×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额方法三拆分一笔最优配置数使用单独计税，余下并入综合所得在总的综合所得既定情况下，如果拿出一定比例来作为年终奖发放，并使用年终奖单独计税政策。法律依据：《 人民共和国个人所得税法》 第一条 在 境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在 境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从 境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在 境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在 境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从 境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。
首先，从税务角度来看，一次性奖金拆分可能会增加税收负担。因为奖金是按照一定比例征收的个人所得税，如果奖金被拆分，可能需要缴纳更多的税款。其次，公司政策也可能对一次性奖金拆分产生影响。一些公司可能有明确的规定，限制奖金的拆分方式。如果奖金被拆分，可能会违反公司政策，导致奖金被取消或者受到其他惩...
年终奖拆分避税可能存在违法风险。根据税法规定，避税是合法的，但逃税是违法的。年终奖拆分避税的合法性取决于具体的操作方式和目的。如果拆分年终奖的目的是为了合理减少纳税负担，符合税法规定的合理避税行为，那么是合法的。然而，如果拆分年终奖的目的是为了逃避纳税，通过虚构或隐瞒事实来减少纳税负担，那...
可以这样发，无风险。
法律分析：方法一单独计税，不并入当年综合所得以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数 方法二并入当年综合所得居民个人将全年一次...
但这样有税务风险，以上为例，小刘的38000年终奖，可以拆分成36000年终奖与2000元工资进行分开发放。但工资表一定要更改，如果工资表依然是38000年终奖，一但被查税，就要面临罚款以及全面稽查了。 四、全年一次性奖金扣除常遇到的问题 1、由于在企业内部更换过子公司，收到两份年终奖可以合并一起使...
