职工的工作服可以抵扣进项税吗?
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- 这项严格意义上来说,是没有明确的,
个人意见:如果是用于生产劳保方面的,是可以凭专票进行进项抵扣的,
如果属于福利性质的话,那么是不可以抵扣进项税的。 - 可以的,工作服作为劳动保护费列支,其进项税金是可以抵扣的。
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因此,工厂购入的工作服能否抵税,关键在于其用途是否符合税法规定。符合规定的,其产生的进项税额可以抵扣;反之,则不可抵扣。
工作服确实可以在符合一定条件下抵扣进项税额。具体来说,如果工作服的采购是通过增值税专用发票进行的,并且该发票涉及的劳务属于增值税应税项目,如加工、修理、修配等,那么相应的进项税额是可以用来抵扣的。在什么情况下可以抵扣进项税额?1. 当企业购买的货物或应税劳务用于增值税应税项目时,如生产加...
工作服可以抵扣进项税额。1、增值税专用发票中的劳务,如果是增值税劳务(如加工、修理、修配),可以开具增值税专用发票,其进项税额可以抵扣;2、购买的货物或应税劳务如果是用于增值税应税项目,如生产加工,其进项税额也是可以抵扣的;3、不是所有进项增值税专用发票都能抵扣,例如自用的应征消费税的...
可以。根据《增值税暂行条例》第十条规定,用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务的进项税额,以及国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品,不得从销项税额中抵扣劳动保护费支出如不属于上述不可以申请抵扣进项税额的范围,购进的劳保用品,只要取得合法的...
答:为职工购买的工作服属于劳保用品,是与生产经营直接相关的支出,不属于不得抵扣进项税的情形,因此如取得增值税专用发票,其进项税额可从销项税额中扣除。政策依据:《增值税暂行条例》第十条规定:下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者...