泰安胜任会计培训中心的老师从事过会计工作吗?
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- 旺远考证过关率高,实能课强,考证、实能,两个目的都达到了才算一个完整会计人啊。有关旺远的网上介绍如下:
课程/课时/老师/服务/价格,这其实是旺远提出的“性价比”计算方法,旺远的会计证电算证初期办学2006年的时候200多人考试一次性过关率就达到98%——即考证高过关率在旺远早就不在话下了,所以旺远的宣传是“走进旺远,考证很容易,保实能胜任是根本”,这从近日旺远QQ群社区公布的下列信息就看出它对“实能课”的要求是多么严格了。
介于老师和学员之间的“实能课”指导意见
所谓“介于”之间,是让学员主动向老师“索要”这些课程,老师则要精益求精主动向这些课程“靠拢”,发挥老师和学员的“两个主动”,实现内因外因一拍即合。
一.有实感
必须让学员“实感”企业各种原始凭证(最好拿来真实的“证帐表”让学员浏览一下,主要是其中的原始凭证);“实感”纳税场所和网上报税;“实感”银行结算凭证和场所等。
二.最基础+效率课程
不能让学员学完实能课后仍然有空虚感,这就必须从最基础环节教实能,例如:从材料单、工资单、折旧计提等,到费用分配表,出纳这个原始凭证的“主要入口”是怎么操作和日清月结的?原始凭证到记账凭证及作为附件的黏贴方法,汇总记账凭证或科目汇总表等及其据以记账过程,登记账薄方法(总分日记帐及账账相符对账)及月底结账划线,然后报表。强调进入实能课“快课”阶段后(见《6月6日开始执行的课程表》),“证—帐—表”的完整过程都要由学员独立完成并交作业化验收,白天班,周一完成1月份的,周二完成2月份的,周三完成3月份的……周六完成6月份的代全年并年底结账,夜校班,两周完成1至6月份“证帐表”,总之都要体现“效率课程”(即要求“经营好学员的每一分钟”为学员创造价值),报表包括现金流量表等,学员都要不折不扣地学会独立填报,学员可参加“一周一轮”实能课的多次循环。
老师要带头做出至少一套1至6月份代全年的“证帐表”作为样板,让学员适时对照检查(学员之间可互相“阅卷”验收)。
三.覆盖面
老师教研编写的1至6月份“以题代实”各月份不能雷同(否则就没有意义了),而且要覆盖《初级实务》课本中涉及分录的至少80%,要把“不雷同”的“以题代实”抽出来讲清楚何以有此“新业务”,必然要结合讲企业背景、适用会计政策等。
旺远实行“三层实能课”(经验型、模块化、行业化)是无止境的,以上是最初级的实能课首先要做到,然后通过旺远的“终身课程+终身服务”逐步从“起码实能”走向“纵深实能”。 - 她并没有多少经验,只是在几个培训班短暂的教过课,在海贝做过会计,在零锯理代过几天课,水平一般以下吧,好说:“你们咋这么笨,还不明白呀”
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