职工旅游费是否税前列支？
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- 您好！ 根据《企业财务通则》第四十六条规定：企业不得承担属于个人的下列支出：（一）娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。 （二）购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。（三）个人行为导致的罚款、赔偿等支出。（四）购买住房、支付物业管理费等支出。（五）应由个人承担的其他支出。因而旅游费是不能在税前扣除。 欢迎您再次咨询！
旅游费用是否能在税前列支，这涉及到福利费的范畴。根据税法规定，作为福利费的旅游费用确实可以在税前进行列支，但这一列支并非无限制。具体而言，旅游费用的扣除标准是基于工资薪金总额的14%。也就是说，员工的旅游费用若在工资薪金的14%以内，可以据实扣除，这部分费用直接从应纳税所得额中减除，从而减...
企业组织职工旅游发生的费用应纳入职工福利费管理范畴，可以在企业所得税税前扣除。在会计处理中，应将相关费用记录于“应付职工薪酬——非货币性福利”科目下。具体操作如下：贷：应付职工薪酬——非货币性福利 同时，将实际支付的旅游费用记录于“库存现金/银行存款”科目下。通过这样的会计处理，企业既确...
员工旅游费可以税前扣除吗 员工的旅游费用并不属于可在企业所得税税前扣除的福利费范畴.企业应当增强依法纳税的意识,不能理所当然,更不能明知故犯.同时,企业财务人员应加强税务知识的学习,依法合规地进行税务处理,帮助企业建立良好的纳税信用等级,降低企业税务风险.个人所得税处理.《 人民共和国个人所...
职工旅游费在理论上是不能企业所得税税前列支的。但是，在一般的会计实际操作之中，金额不大或一年一次的旅游费，在会计上可以计入”职工福利费“税前列支，而且只要金额不会太大的话，税务师事务所一般都会网开一面，不会在汇算清缴时调增企业的应纳税所得额的。
组织员工旅游，提高员工凝聚力是提升团队效能的有效方式。然而，旅游费用的列支并不像一般业务支出那样可以在所得税前扣除。税务部门对于旅游费用的税前扣除持有严格态度。因此，为避免税务风险，企业应将组织员工旅游的支出纳入应付福利费范畴进行列支。应付福利费是企业为员工提供的福利性支出，包括但不限于...
