人力资源公司税务
1个回答财税会计专题活动
- 答：您应该还需要到国税办理税务登记证，刚成立的公司其企业所得税需到国税局申报，所以您还需要开国税的帐户.
可是我们找的工商代理说，我们没有涉及到销售的事情，和国税是没有相关的。这样的话建议您带上营业执照到当地的国税局咨询一下
1. 人力资源外包服务的税率 人力资源外包服务由一般纳税人和小规模纳税人提供，均采用差额征税方式，不存在选择余地。一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5%；小规模纳税人则按照3%的征收率征税。差额部分可以开具专用发票，而扣除部分只能开具普通发票。2. 劳务派遣服务的税率 提供劳务派遣服务的纳税人...
人力资源服务费税率是6%。人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按照差额征税（不存在选择）；一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5％；小规模纳税人按3％征收率征税。差额部分可以开专用发票，扣除部分只能开普通发票。人力资源管理公司如何缴税：1、自报核缴。即纳税人把已经算出的...
人力资源公司是可以差额征税的。根据财税[2016]47号规定，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。这并不是优惠政策，不管是一般纳税人还是小规模纳税人其人力资源外包服务的销售额本不应包含受...
人力资源公司提供的服务主要归类为销售服务范畴，具体而言，是现代服务里的商务服务类别中的人力资源服务项目。这类服务开具的 税率统一为6%，这是根据现行的税收政策规定的。举例来说，假如一家公司需要通过人力资源服务公司来招聘员工，或者进行员工培训，这些服务都应按照6%的税率开具 。值...
人力资源外包服务应用差额计税方式，能有效减轻外包企业的税务负担。以外包公司B雇佣员工C，派遣至用工企业A工作为例。A向B支付派遣费1万元，而B雇佣C的总成本为9千元（员工应发工资6千元，实发工资4千元，企业承担社保公积金3千元，员工缴纳2千元）。B获得服务费1千元。若采用全额开增值税专用发票...
