付职工工资凭证后面的原始凭证必须要拿到税务局申报盖好章才可以吗？
2个回答财税会计专题活动
- 可能各个地方不一样吧！
我们这边都是自己填报，不用拿工资单去的，那个填报明细，一式三份，专管员一份，报税大厅一份，自己留一份。
你可以要求三份，自己也留一份的啊！ - 不需要，你报个人所得税代扣代缴申报表就可以了。
工资凭证后面通常附上与工资相关的原始凭证，如工资发放表、银行转账记录、个人所得税扣缴凭证等。二、详细解释：1. 工资发放表：这是记录员工工资发放情况的重要文件，详细列出了每位员工的工资总额、各项扣款及实发工资等，是核对工资凭证的主要依据。2. 银行转账记录：对于通过银行转账方式发放工资的企业...
一般以银行划款回单及打印的工资表作原始凭证．PS：你实在是偷懒不找工人签字，那就打印一份工资表，让相关领导签字，及银行划款回单税务上也认可．
应付工资时，必须提供包括五险一金在内的凭证。这是确保工资发放符合法律法规要求的重要步骤。在扣除工资项目时，应依据实际情况进行合理处理。虽然没有明确规定扣除比例，但需确保所有扣除项均符合相关法规要求。在工资表上签字，并不能作为应付工资的唯一凭证。五险一金等其他相关费用的缴纳证明也是必不可少...
发工资的原始凭证是有劳动者签名的单位人事工资部门或厂办等部门做的工资条或工资表，也可以是银行代发工资的转账记录。提取工资时的原始凭证是：按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、工资标准等，编制的“工资单”。支付工资时的原始凭证是：有工资支领人签字的工资发放表。
虽然没有明确到职工签字的工资发放表，但理论上它属于原始凭证，必须与记账凭证一起装订保管。但是，这是受到当时的社会经济条件限制，换句话说，银行卡还不怎么流行，大多数单位发放工资还是以现金为主。工资表的作用无非两点，一是证明企业的确支付了相关款项，二是员工的确收到了相关款项。除了作为计算...
