服务业公司五险一金抵扣税吗
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- 服务业公司五险一金抵扣税。五险一金不是抵税,而是公司为员工缴纳的社会保险符合有关法律规定可以在税前扣除。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
如果是企业把五险一金发放给个人,是不能在计算个人所得税时做税前扣除的,更不能抵税。由于工资是企业发放给个人的,且需要代缴五险一金个人缴纳部分,所以在企业向个人发放工资时,应当按照扣除五险一金后的收入为应纳税所得额代扣代缴个人所得税。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保...
缴纳五险一金前不扣除个税。根据相关规定,“单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除”,也就是说,月工资先扣除五险一金,之后再计税,个人所得税是扣除个人所承担的五险一金部分后计算得到的。
按规定依法缴纳的五险一金,单位部分可以在企业所得税税前扣除,个人缴纳部分可以在个人所得税税前扣除
根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》( 人民共和国国务院令第512号)第三十六条规定:“除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。”四、人身意外保险费 根据《国家税...
五险一金不用交税。1、基本养老保险;2、基本医疗保险;3、失业保险;4、工伤保险;5、生育保险;6、住房公积金。社保的税务优惠:1、个人所得税前扣除:缴纳社保费用可在计算个人所得税时作为专项扣除,降低应纳税所得额;2、企业所得税减免:企业为员工缴纳的社保费用在一定范围内可以作为成本费用扣除...