公司账户被冻结员工工资发不了怎么办？
18个回答财税会计专题活动
- 公司账户被冻结的，把员工的工资发不了的话，那么你可以去申请的，因为首先要保证那是员工的工资的，所以说你可以去申请解冻一部分，就给你发工资
- 公司账户被冻结员工工资发不了的话，可以去当地的劳动局进行仲裁的，这样就可以拿到自己的应得工资的。
- 公司的账户被冻结了，员工的工资发不了，如果说首先你是一个。非常有担当，有能力的一个老板，有责任心的一个老板，你会拿出自己的钱去给你自己的员工发工资。不能以公司的账户被冻结，不给员工发工资。
- 建议员工先要求公司想办法解决，如果公司始终给不出解决办法，建议去申请劳动仲裁。
- 公司账户被冻结，那一定是公司有违规或司法官司，公司应该明确告知原因，有条件的可以通过借款发放工人工资，没有条件的也要给个期限 。
- 你的问题是说明一下，公司账号被冻结，员工工资发不出来了，怎么办呢？所以这种情况肯定是公司与别的单位发生了纠纷，所以说才会被冻结的，你这种情况单位只能，只能通过发现金的形式发给员工工资，而不能通过银行发工资了，因为你冻结了公司的财产
- 你的问题是说明一下，公司账号被冻结，员工工资发不出来了，怎么办呢？所以这种情况肯定是公司与别的单位发生了纠纷，所以说才会被冻结的，你这种情况单位只能，只能通过发现金的形式发给员工工资，而不能通过银行发工资了，因为你冻结了公司的财产
- 公公司账户被冻结了，还不给员工发工资，这都没有事情。我们当员工的也要体谅老板，如果只是因为一些债务纠纷，被银行或者其他部门给冻结了，我们稍等一下就行了，如果是因为重组或者破产啦，国家规定也是先把工人的工资先发了，再还别的债务，现在国家对工人是很照顾的，所以说我们根本就不用害怕。
- 公司账户被冻结那也没有办法，是公司出来问题，工资不能正常发放也只能等待，只有公司账户被解冻后或者老板从别的地方弄来资金的话也能发放工资的
- 公司账户被冻结员工工资发不了，怎么办？公司账户与员工工资无关，也可以去银行申请，然后提现给工资发。
- 公司账户被冻结了，员工工资发不了，那么这是可以向银行要求。支付员工的工资。
- 依据我国相关法律的规定，公司倒闭造成工资发不出的，公司可以申请破产进行破产清算，在清算了破产费用
- 如果出现公司账户被冻结情况下，员工应该做好工资发放记录的证据，后期向相关部门提交申请就可以了。
- 公司账户被冻结，员工工资发不了，然后工资发不了，这有可能就是。要找他们的，有关部门了解，瘦身，是什么情况？发布。那肯定他们已经。那可能就是公司已经破产了。
- 一般来说可以申请保全 劳动者的工资是需要进行支付的 一般来说 解冻以后就会提前支付给你们 但是这是比较难以坚持的资金一旦冻结 最起码都是几个月 甚至是半年到 一年 。
- 你们可以去劳动局问问，国家规定公司和企业不允许拖欠员工和农民工的工资，你们应该通过法律部门要回工资，看看劳动局能不能找有关部门把冻结的资金拿一部分出来发工资。
- 公司账户被冻结的话，员工的工资发不出来的话，那这样子的肯定是不行的，资金链断裂的话，那员工没有工资的话，谁愿意帮你做事呢？
- 这账户被冻结，员工工资发不了了，怎么办？那就是公司账户冻结也是暂时的，不可能长期冻结，真是说有问题的话，那老板也得员工的工资发出去，他也不能欠职工工资
法律分析：公司账户被冻结员工工资发不了，单位可以向法院提出申请，先解冻员工工资这部分资金，以保证能及时发放员工工资。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条 查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不...
当公司账户被冻结导致员工工资无法发放时，劳动者应首先与用人单位进行协商解决。如果协商无法解决，劳动者可以通过以下法律途径来解决劳动纠纷：1.向当地劳动保障监察机构投诉举报。2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。需要注意的是，劳动者需要在劳动争议发生...
1、企业帐户被冻结了，一般情况下支付不了工作，须待解冻或承担法律责任后才能正常支付工资；2、在企业资产的处理上，劳动报酬具体优先权，在企业账户已冻结的情况下，企业员工可以申请劳动仲裁，在劳动仲裁后，所欠员工工资及社保保险先行支付；3、公司还可以委托劳务公司代发工资，代发工资，是专业机构为机...
公司账户被冻结员工工资发不了的，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。根据相关规定，...
法律分析：公司账号被法院冻结，仍然不能拖欠工资 ，因为无论什么原因，公司都应该及时付给劳动者的工资，公司可以想办法向外借款，或者贷款，或者变卖财产，总之不会没办法，但是不能拖欠工资。法律依据：《 人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...
