公司要给员工购买社保，需要准备哪些材料？

你必须先去当地社保中心给你单位办理社保开户手续，需要经办人身份证，法人身份证，营业执照，开户许可证，税务登记证，银行托收证明等，有了社保登记证，就可以在当地社保中心为员工缴纳社保了！具体流程建议咨询社保中心！

单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证. 这是单位在社保的"户口". (带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)
公司给员工办理社保需要准备的资料：
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。
3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。提供与单位签订的《劳动合同》

扩展资料
特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
特征3：社会保险属于强制性保险；
特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

参考资料来源：百度百科：社保

公司给员工办理社保需要准备的资料：1，填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；
2，企业营业执照复印件(验原件)；
3，企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)；
4，托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；
5，首次参保员工的身份证复印件；
6，属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件)；随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件)；
7，首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

扩展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
参保单位：是指报告期内己在统筹范围内办理了社会保险登记手续的各类单位。即使是非独立法人单位，如分支机构和办事处，也是可以办理社保登记开户的。实际办理中需要上级授权委托书。
常见的参保单位有：内资企业；内资企业分支或办事处；个人独资企业；外商独资、港澳台、中外合资、中外合作企业；外商独资、港澳台、中外合资企业分支或办事处；事业单位；社会团体；民办非企业单位；律师事务所等。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
参考资料百度百科-社保
百度百科-参保单位

公司的证明材料，营业执照，税务登记
购买人身份证
然后是持有初级会计以上职称的人去办理，你可以去武侯区社保去询问，或者打电话也可以

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

　　社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　公司给员工办理社保需要准备的资料：

　　1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

　　2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。

　　3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。提供与单位签订的《劳动合同》

　　公司原已参保，只是增加员工的情况下：

　　只需要现在网上增员，然后填新增员工表格加盖公章，并提供员工的身份证原件复印件。

需要提供企业的营业执照原件和复印件，组织机构代码证原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单等。
此外，企业在新申请社保登记时还需要提供以下资料：
1、法定代表人或者负责人身份证;
2、营业执照副本、批准成立证件或者其他核准执业证件;
3、国家颁发的组织机构统一代码证件;
4、银行开户许可证或者开户核准通知书;
5、地方税务部门发放的税务登记证。

需要提交增员花名册、劳动合同、参保人员的身份证复印件、参保人员的1寸照片2张。
只要原来的单位已办理了减员手续，和新缴纳的人员一样办理，如果未办理减员，需要劳动者去找之前单位办理减员。

公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。
公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。
一、为职工办理社保公司需要准备的材料在公司给员工办理新增社保业务时，除了员工提供的身份证复印件和照片外公司还是需要准备其他资料的。
除了以上个人提供的资料，公司只要把《单位职工参加公司职工社会保险申请表》填好，并盖上公司的公章就可以了。当然，这只是我们这里的规定，其他地区可能会有所不同。但是基本的资料就这些，其他的也就是当地的一些自己的规定，具体可以问一下当地的有关部门。
二、公司为新入职员工购买社保的时间公司为了职工购买社保也是有时间限制，公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。
有的公司在试用期内不给员工购买社保是不合规的，公司只要和员工签订劳动合同就需要在规定的时间内给办理社保。具体的时间就是公司要在用工开始之日起30个工作内给员工购买社保。如果公司在30日后还没有个给员工购买社保的，公司的行为已经构成违法了。
三、员工自愿放弃社保公司照样需要承担责任现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。
各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
携带材料：
1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；
2、组织机构统一代码证书原件及复印件；
3、法人代表身份证复印件，
4、社会保险登记表 (可在窗口领取需加盖单位公章)；
5、代为办理人员身份证复印件（单位盖章）；
6、参保员工的居民身份证复印件（单位盖章）；
7、当地的《社会保险人员变动申请表》填写并单位盖章；
8、当地要求的其他资料，如劳动合同或者劳动合同花名册。

扩展资料：
办理流程：
用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。
变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。
公司缴纳社保规定劳动法和劳动合同法劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动合同法：十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
三、劳动合同期限;
四、工作内容和工作地点;
五、工作时间和休息休假;
六、劳动报酬;
七、社会保险;
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
人民共和国劳动合同法：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用工之日满1个月的次日起。
参考资料：
社保_百度百科

企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。

新社保开户涉及到如下资料：

1、单位公章及法人章、身份证复印件；

2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；

4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；

5、单位经办人身份证复印件；

6、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。

单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证. 这是单位在社保的"户口". (带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)
办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格.回来后向劳资索要填报数据. 如果有的员工以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位.
缴纳社保不能挑着上,必须(也只能)五险全缴. 缴费金额按工资总额算,大约为公司缴纳工资总额的34%, 个人缴纳个人收入的11%.员工就比较简单了，本人数码回执照一份，身份证复印件一份，OK！

公司给员工办理社保需要准备的资料：
1，填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；
2，企业营业执照复印件(验原件)；
3，企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)；
4，托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；
5，首次参保员工的身份证复印件；
6，属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件)；随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件)；
7，首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

企业法人或者劳资人员，执企业成立的相关文件、营业执照、税务登记证、法人代码证、法人身
份证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参加
社保人员的参加社保缴费证明、所有人员的身份证复印件、农民工的户口本复印件、以及其它我
没想到的材料，到社保办理开户。需要从企业成立或者劳动合同签定之日起补缴各项社会保险费，滞纳金及利息协商下看能否处理
吧。

您好！新成立公司给员工办理社保的基本步骤与所需材料如下：

需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； 人民共和国组织机构代码证；地税登记证等。

附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

非常高兴能为您解答疑问，若您仍存在困惑，欢迎继续向我咨询，或者查看我的百度空间，抑或通过百度hi与其进行互动。

工人的在职证明、身份证明，户籍证明，公司的相关证明等材料。建议向当地社保中心咨询 。

公司的证明材料，营业执照，税务登记，购买人的身份证，还有就是办理人要持会计资格证

各地有些微区别，可以直接致电成都市的社保局咨询，各地应该都有24小时免费人工咨询电话。
只有各区县的劳动与社会保障局可以受理相关业务，咨询时记得确认是在单位所在地区县还是在注册所在地区县办理，各地要求不一样。

很多的啊，购买人的身份证，单位的营业执照还有其他的

公司要给员工购买社保
需要准备身份证

公司的许可。以及与
员工的工作合同。员工本人
前去而且还必须带上身份证或者身份证，户口本的复印件。公司还得盖章。

公司员工缴纳社保流程

单位给员工买社保需要的资料：
企业首次办理社会保险的，应到所属地社会保险经办机构填写《社会保险登记表》(加盖单位公章)，并携带营业执照、组织机构代码证书复印件各两份，办理社会保险登记手续。若为行政事业单位或社会团体，需提供政府部门批准成立的相关文件原件及复印件。社会保险经办机构审核完毕后，发放《社会保险登记证》，并确定单位的缴费比例。
企业办理增加缴费职工时，单位需填写《企业缴纳社会保险费增加表》(加盖单位公章)。对第一次参保的职工，需提供《合同制工人花名册》或人才介绍信或大中专毕业生报到证;对以前参加过社保的职工，除提供《合同制工人花名册》、人才介绍信或调令，在外地缴纳过社保的(含各县市区)，还要提供《养老保险转移单》。
缴费企业在发生变更名称、法人、地址等情况时，需要办理社会保险变更登记，提供以下手续：

(1)填写社会保险变更登记表(加盖新单位公章);
(2)变更后新单位的营业执照和组织机构代码证复印件各1份;
(3)原社会保险登记证(须退回换新证);

(4)工商局的变更证明。根据目前规定，企业办理社会保险变更登记时，不需要提供劳动合同。
市社会保险处一楼电脑触摸屏只提供企业、职工缴费等相关信息的查询。工作人员因科室工作职责分工不同，对业务系统的查看及操作权限也不同。工作人员电脑中的业务系统只是社保公共业务操作系统的一个客户端，所显示信息均来源于同一数据库系统。
工作人员无法随意改动数据信息。工作人员只能按规定进行权限范围内的相关业务操作。