企业年金为何分为税前税后
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- 法律分析：企业年金也是职工的福利的一部分，相当于职工的补充养老保险。再缴纳个人所得税时，年金没有扣除数的。就是有多少就按多少区找对应的税率和速算扣除数。企业年金个人缴纳部分是税前扣除的，即缴纳的企业年金是不计入个人所得税的应纳缴税额的。
法律依据：《 人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
法律分析：企业年金也是职工的福利的一部分，相当于职工的补充养老保险。再缴纳个人所得税时，年金没有扣除数的。就是有多少就按多少区找对应的税率和速算扣除数。企业年金个人缴纳部分是税前扣除的，即缴纳的企业年金是不计入个人所得税的应纳缴税额的。法律依据：《 人民共和国税收征收管理法》第一...
法律分析：企业年金个人缴纳部分是税前扣除的，即缴纳的企业年金是不计入个人所得税的应纳缴税额的。法律依据：《 人民共和国个人所得税法实施条例》 第十三条 个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健...
重要的是区分年金个人缴费工资计税基数和实际缴费部分，前者是税前扣除的依据，而后者可以由企业从职工工资中代扣，体现缴费方式的灵活性。企业年金的功能十分多元：首先，它具有分配功能，既参与初次分配也参与再分配，有助于平衡收入差距。其次，作为激励手段，企业年金计划根据企业的盈利和员工表现为个人账户...
企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。(2)个人缴费部分 在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的...
企业年金是企业和员工之间的福利制度，用于增加员工退休后的收入保障。其涉及税种主要有以下几个方面：一、企业所得税方面的规定 在企业所得税方面，企业年金的实际支出作为企业福利，在满足税法相关规定的前提下，可作为企业所得税税前扣除项目。但具体的税前扣除额度受到税法规定的限制。企业需要遵循相关税法...
