甲方说给不了工资，要工资就得跟着去税务局开票，是真的吗
1个回答财税会计专题活动
- 不是。这种就相当于把工资当劳务费处理了，个人去税务局 劳务费发票是需要缴纳增值税、增值税附加、个税。根据相关法律，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下 或者拘役，并处罚金。
不是。这种就相当于把工资当劳务费处理了，个人去税务局 劳务费发票是需要缴纳增值税、增值税附加、个税。根据相关法律，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下 或者拘役，并处罚金。
根据查询相关资料显示：是真的。临时工工资由于不存在雇佣与被雇佣关系，所以劳动者与用人单位不是劳动关系，在发放临时工工资时需要开发票。根据法律规定，个人做临时工并未与客户形成雇佣关系，而是平等民事主体之间的承揽关系或者劳务关系，这种情况下，个人就应当向企业 发票，但每次（日）收入不超过50...
乙方给甲方加工,甲方不给工资,乙方请的工人工资乙方付，如果乙方是有资质的公司，则工人不能找甲方支付工钱；但如果乙方是无资质的个人，则工人可以请求甲方承担用工主体责任，即代乙方向工人支付工钱。工程款已经全部付完，只能找乙方。没有理由再找甲方。
谁雇佣你你就找谁要工资，如果你和乙方签的合同，甲方欠乙方的工资，导致乙方没法给你们支付工资，你可以和乙方一起进行维权要求甲方支付工资。
法律分析：如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系；如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。法律依据：《 人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
