临时工，甲方说给不了工资，要工资就得跟着去税务局开票，是真的吗
1个回答财税会计专题活动
- 根据查询相关资料显示：是真的。临时工工资由于不存在雇佣与被雇佣关系，所以劳动者与用人单位不是劳动关系，在发放临时工工资时需要开发票。根据法律规定，个人做临时工并未与客户形成雇佣关系，而是平等民事主体之间的承揽关系或者劳务关系，这种情况下，个人就应当向企业 发票，但每次（日）收入不超过500元的，根据2018年28号公告第九条的规定，也可以向企业出具收款凭证，供其在企业所得税前扣除。
根据查询相关资料显示：是真的。临时工工资由于不存在雇佣与被雇佣关系，所以劳动者与用人单位不是劳动关系，在发放临时工工资时需要开发票。根据法律规定，个人做临时工并未与客户形成雇佣关系，而是平等民事主体之间的承揽关系或者劳务关系，这种情况下，个人就应当向企业 发票，但每次（日）收入不超过50...
我给你个建议，去甲方要工资，你就说老板不给你，你就去找甲方项目经理，不给工资就不让他们正常办公，就只能耍无赖，你这种小事，甲方肯定是把你老板叫过来训一顿，然后把钱给你。
做临时工中介不按合同发工资的可以先于中介进行协商，协商不成的，可以直接打人力资源和社会保障局的电话投诉，或者是直接向劳动监察大队投诉，投诉不成的，还可以直接向劳动争议仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院起诉。 一、做临时工中介不按合同发工资怎么办?做临时工中介不按合同发...
按照当时的口头约定或者是双方签订的劳动合同的约定来进行发放，虽然是临时工的工资，他的工资也是不能够低于本单位所在地的工资的最低标准的，如果是低于这个数额，那么通常是属于不合法的。而且报酬的结算周期最长是不能够超过半个月。 一、临时工工资通常是怎么发放的?公司临时工的工资应当按照其劳动合...
��劳动时间:甲方实行每周��日工作制,每日��小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。��劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日��元。加班工资:法定节日为��元,公休假...
