劳动关系确立，企业拒不给员工补交社保费该如何解决？
25个回答财税会计专题活动
- 劳动关系确立了，企业不给员工补交社保费，这个你看你在和这个单位签合同时候，单位答没答应给你交社保？如果没有答应这个没有化妆，如果他答应了给你交社保，而没给你交，你就要上劳动仲裁去举报他
- 去找当地的劳动监察部门，他们是会按照相关的规定，责令用人单位立即改正。如果用人单位改正执竟不交，劳动监察部门会对用人单位按照相应的规定进行处罚的。也可以拨打全国设立的专线投诉电话12333进行投诉。
- 劳动关系确立企业拒不给员工补交社保费，那这只能是投诉他了，去劳动局投诉，会对企业进行处罚的，但是这样的公司也建议你不妨跳槽吧，因为经过这一闹，你和公司之间都比较尴尬。
- 如果你们以及如果你们已经确立了劳动关系，那么他不给你交社保的话，你可以给他检举到劳动部门，因为劳动部门要求企业是必须给我们交劳动保险的，所以说他必须按照规定给我们上脚。否则的话，劳动部门对他会进行处罚。
- 如果劳动关系确立，作为企业，就应该给员工缴纳社保。如果企业就不给员工缴纳社保。可以到人社局进行投诉。
- 劳动关系确立企业拒不给员工补交社保费用该如何解决？劳动关系确立，企业就应该从确立劳动关系那天给员工交社保，如果员工以前的社保企业。是可以拒绝补交的，但是确立劳动关系以后的社保，企业必须给员工缴纳。
- 如果企业不给你交社保费的话，我们可以向当地的区县级劳动仲裁院提起劳动仲裁，要求企业给员工补缴社会保险。
- 用人单位不交或者少交社保的话，劳动者可以到当地的社保管理中心投诉。
一旦投诉成功之后，社保管理中心会给单位发出补缴通知书。
如果单位拒绝执行，还可以提交司法强制执行。 - 劳动关系确立，企业拒不给员工补交社保费，该如何解决？我觉得这个企业不给员工交社保，你可以去相关部门去举报他，让部门来解决
- 关系成确立企业拒不给员工补交社保。费。如果关于交社保费的情况下引起纠纷，你可以到劳动仲裁委员会去维权。
- 劳动关系确立企业拒不给员工补交社保费该如何解决劳动关系确立的话如果不给员工补交社保的话那么就是那种劳动仲裁去申请的强制执行的
- 劳动关系确立，企业拒不给员工交社保费，员工可以依法享受自己的合法权益，可以去劳动局投诉企业
- 企业如果不给员工交社保的话，可以去劳动部门投诉的。企业给员工交社保，这是他们的义务。
- 在劳动关系处理之后，企业应该给员工缴纳社保。如果不交的话，可以去劳动部门申请仲裁的。
- 如果劳动关系确立了，企业不给员工补交社保费，我觉得按原则办事，如果确实有原因不交那没问题，但你本身应该给交，但你却拒交，那肯定员工会告的。
- 劳动关系确立，企业拒不给员工补交社保费的话，我认为这个应该是可以直接进行上诉的，因为毕竟他应该也是必须要承担这一部分的
- 劳动关系确立企业拒不给员工补交社保费，该如何解决？那我觉得劳动关系已经确立，企业拒给不给员工交社保的费应该是不合理的，你可以去投诉他。
- 安信确立企业拒不给员工补交社保费的话，我认为这个应该你可以直接进行申请，嗯，辞职了，因为毕竟他也没给我给你交社保费，我认为这个应该是可以直接辞职
- 关系确立，企业拒不给员工交包补偿费的话，我认为这个应该是可以和他直接进行要求，这个应该是让他去交款，这个应该是就可以的
- 劳动关系确立，企业拒不给员工补交社保费，那就要通过法律手段打官司来，让法院判决
- 既然已经有劳动关系，但是你在签劳动合同，上面是不是就已经确认了？公司不给员工补交社保费，所以如果你已经签了合同的话，那就是没有办法
- 如果劳动我得去了，以后企业不给员工补交社会保险，我觉得可以上劳动仲裁委员会告他
- 劳动关系确立了，企业拒不给员工。交社保该如何解决？如果企业没有承诺交社保，那么员工就会要自行承担交社保。
- 你好，很高兴为你解答这个问题，那么现在的话，遇到这种事情，只需要打劳动局的电话，因为现在规定就是说必须要给员工买社保啊，这个是必须要买的
- 懂关系磁力，你们天津劳动合同的时候，是否包含有给交五险一金的？有些企业不会全交的，他们只交意外保险，所以说每一个企业你签合同的时候要注意看清
员工如果遇到上述情况之一，都有权要求用人单位给予经济补偿。如果用人单位拒绝履行义务，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
确定了劳动关系找有关部门不给补缴社保可以通过以下方式进行解决：1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；2、向劳动行政部门举报或投诉；3、必要时，申请劳动仲裁。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下...
总之，如果用人单位违反劳动合同的规定，员工可以依法要求赔偿。
如果法院确认了您与公司的劳动关系，并判定公司应当为您缴纳社会保险，但公司未能履行这项义务，您可以考虑采取以下步骤起诉公司补缴社保：1、收集证据：您需要收集证据，证明公司未为您缴纳社会保险。例如，您可以收集您的工资单、社保缴纳记录等证据。这些证据将有助于支持您的索赔请求。2、聘请律师：您可...
如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。2、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法...
