工资应发的未发怎么做账？
5个回答财税会计专题活动
- 借：营业费用--应付工资薪酬
贷：应付工资薪酬
这个账就一直挂到发工资的时候冲减 - 先按工资表的数据计提出来：
借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
发的时候按实际发放的入账：
借：应付职工薪酬
应交税费---应交个人所得税
贷：库存现金/银行存款
扩展资料：
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。因此，退休人员被再次聘用劳务关系，不是劳动关系，不于劳动法的调整范围，也不用再参加社会保险。
根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业的工资、薪金扣除时间为实际发放的纳税年度。所以，即使企业计提了职工的工资，但是没有发放，也不可以在企业所得税税前扣除。
1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。
2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。
3、预估某些应付账款是多少，记入账内。
4、其他符合会计制度的预计项目。
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- 您可参考《企业会计做账全流程实操全书》，该书是2016年 纺织出版社出版的图书，由我国著名税务、财会、审计专家贺志东担任主编。会计是一个技能性很强的学科，但我国很多学校注重理论教育、学究型教育、应试教育，不少教材侧重概念、泛泛而谈、内容过时，导致很多学校的财会毕业生毕业后不会做账或做不好账。为了帮助全国广大的企业会计实务工作者系统、深入地掌握好国家有关会计法律、法规、规章，记好账、算好账、报好账，及时更新会计知识，提高会计专业技能。本书紧密依托新《会计法》、新企业会计准则体系等现行有效会计法律、法规和规章及其他规范性文件，用通俗易懂的语言“手把手”地逐一介绍会计人员做账过程中各种业务问题。本书具有政策新、内容全面深入、举例丰富、实用性强等特色。本书适合全国各地广大企业管理层、财会人员、内审人员等财税人士阅读。
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[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ - 你先按工资表的数据计提出来： 借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬 发的时候按你实际发放的入账： 借：应付职工薪酬 应交税费---应交个人所得税 贷：库存现金/银行存款 应付职工薪酬有贷方余额说明还有未发放的工资，什么时候发放时你在做发放工资的分录
1、对于以前年度未挂账的工资，可以通过损益调整来处理。2、若适用小企业会计准则，处理方式为：借方记账到利润分配—未分配利润，贷方记账到应付薪金工资。对于未计提的工资，可以在发放当月工资时进行计提，如果本月实际发放的工资数额少于应计提的数额，只需计提减少的那部分即可；如果本月不进行处理，则...
一般而言，应发未发的工资可以通过挂账的方式进行处理。挂账是一种将应付款项暂时记录在财务账目中，以便将来结算的方法。以下是一般情况下应发未发工资挂账的步骤：1. 记录挂账：将未发的工资金额记录在财务账目中，通常是在应付账款或其他适当的账户中。确保记录详细信息，包括员工姓名、应发工资金额和...
1、确认工资是否已经超过纳税标准，如果已经超过了，那么需要缴纳个人所得税。2、如果还没有达到纳税标准，那么可以暂时不缴纳个人所得税。3、将应发未发的工资转入其他应收款科目中，具体会计分录如下：借是应付职工薪酬-工资。贷：银行存款/库存现金4、在下个月发放工资时，将上个月的应发未发工资转...
企业当月支付给员工的工资，大多是下月才支付给员工，而在当月做账的时候就需要将应付工资给填写上，等下月统一从银行账户中扣款了后，再重新写一张发工资的会计分录。应付未付工资做账务处理 ：本月计提工资 借管理费用-工资销售费用-工资 贷应付职工新酬 下月实际发工资借应付职工薪酬 贷银行存款拓展资...
贷：应付职工薪酬-工资 本月没有发放工资，不做会计分录。下月照常计提工资，实际发放工资的时候再冲减两个月的计提的工资额 2、实际发放时 借：应付职工薪酬-工资 贷：库存现金/银行存款 3、代扣代缴个人所得税时 借：应付职工薪酬 贷：应交税费-代扣代缴个人所得税 借：应交税费-应交个人所得税...
