税务局合同工有职效吗
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- 没有编制，工资待遇较低。且除了参加公务员考试外，没有转正的机会，所以前途暗淡，慎入。
法律分析：没有,绩效工资是针对编制内的员工的, 合同工每个月拿固定工资的。法律依据：《 人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作...
税务局合同工一般签3-5年。合同工没有编制，工资待遇较低。且除了参加公务员考试外，没有转正的机会，所以前途暗淡，税务局工资构成一般分为五大块，分别是：基本工资、奖金、津贴补贴。基本工资、绩效工资构成。绩效工资不能调整。基本工资根据岗位不同单位是不同的，比如一线岗位通常会有一个基础工资+其...
财政部门的合同工待遇通常与正式员工相差不大。合同工在财政部门可以从事财务、审计、预算编制等工作。此类单位通常提供较为稳定的工作环境和良好的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、五险一金等。合同工在财政部门的工作机会较多，但晋升路径可能受到编制限制。税务部门的合同工待遇也较为可观。在税务...
3000元。在安徽萧县国税局工资待遇是3000元，有五险一金具体，其他福利绩效也是有的，总体来说，税务局的合同工待挺好，比较适合喜欢稳定的人。
法律分析：有的，属于编制内的工作，组织会根据部门的年终绩效，分配奖金。法律依据：《 人民共和国公务员法》第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员...
