有员工离职又重新回来做,报工资个人所得税时登记状态选择哪个
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- 正常情况,如果离职了,要修改人员信息状态为非正常;如果离职后重新回来,那也要新增人员信息,状态为正常。如果在同一个月离职又回来,那原来的正常状态就不用改来改去了,直接维持正常状态就好。对了,这些是在金税三期个人所得税申报系统中维护即可。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《...
现在又回来上班了,工资是按新员工发放的,劳动者的工资应当由劳动者和用人单位协商一致确定,劳动双方不得再约定试用期,只要用人单位支付的工资不低于本地最低工资,
其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来,让我深感XX职位对公司的重要性.我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX,主要目的是让自己能够安心...
用人单位应该依法结算工资,自动离职参见工资支付暂行条例第九条,但劳动者自离如果给用人单位造成经济损失,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
新员工刚入公司上班不到7天,被劝退也是有工资的。如用人单位拒绝发放工资,可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《 人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...