所得税汇算清缴时工资什么情况下调增？
3个回答财税会计专题活动
- 合理的工资薪金支出，均可在所得税前扣除，但如果计提数额大于实际发放数额，超出部分要调增
- 所得税汇算清缴时，“工资”符合《实施条例》规定的允许扣除，不符合规定的一律调增。
《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。（国家税务总局公告2011年第28号）第四条规定，雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。 - 企业所得税是按年计征，按季预缴，年度汇算清缴。汇算清缴的期限是年后4个月内，这是给企业一个全面自查自核的机会，也最后一次的调整机会，该提的提足，不该进成本费用的全部剔除，确保不缴冤枉税（多缴），减少少缴税的风险（偷税）。汇算清缴是纳税调整，不需要作会计处理的，通过调整增加应纳税所得额征收企业所得税，只是减少了可供企业税后分配的利润；如您还有其他税务问题，请移步【51个税问答】小程序~
一、正面回答居民个人取得的综合所得，年度综合所得收入不超过12万元且需要汇算清缴补税的，或者年度汇算清缴补税金额不超过400元的，居民个人可免于办理个人所得税综合所得汇算清缴。居民个人取得综合所得时存在扣缴义务人未依法预扣预缴税款的情形除外。二、分析详情个税汇算清缴指的是年度终了后，纳税人汇...
1. 纳税年度内实际收入超过预缴税款时的收入。 当纳税人在一个年度内的实际收入，如工资、劳务报酬等，超过其之前预缴个人所得税时的收入，那么在进行汇算清缴时就需要根据实际收入补缴相应的税款。2. 纳税人的预扣预缴税款不足。 如果纳税人在预扣预缴税款时没有按照规定完整准确地申报扣缴税款，导致预...
取得综合所得且符合下列情形之一的纳税人，应当依法办理汇算清缴：(一)从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元；(二)取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；(三)纳税年度内预缴税额低于...
一是纳税人在一个纳税年度中从两处或者两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减去“三险一金”等专项扣除后的余额超过6万元的。主要原因：对个人取得两处以上综合所得且合计超过6万元的，日常没有合并预扣预缴机制，难以做到预扣税款与汇算清缴税款一致，需要汇算清缴。二是取得劳务报酬所得、稿酬...
《企业所得税法实施条例释义》指出，准予税前扣除的应该是企业实际所发生的工资薪金支出。在账务核算中，提取相关工资薪金时通过“应付职工薪酬”的贷方进行，而实际发放时通过“应付职工薪酬”的借方进行。在汇算清缴时，计算扣除的基数是借方的全年合计数。同时，企业在年度汇算清缴结束前支付的汇缴年度工资...
