为什么工人工资不能抵扣增值税
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- 增值税正是要对这两部分进行征税，自然不能让工人工资抵扣增值税。
小规模纳税人不允许抵扣。
一般纳税人：
计算公式为：应纳税额=当期销项税额-当期进项税额
销项税额=销售额×税率
销售额=含税销售额÷（1+税率）
销项税额：是指纳税人提供应税服务按照销售额和增值税税率计算的增值税额。
进项税额：是指纳税人购进货物或者接受加工修理修配劳务和应税服务，支付或者负担的增值税税额。
扩展资料：
项目
抵扣的项目允许其抵扣额不是在税前的利润中减掉,理解这个问题,你得明白什么是增值税.我国从1994年税制进行改革,实行增值税体制.企业销售货物和应税劳务,都要按着一定的税率交纳税款,有17%的,有13%的,有6%的等等,
这就是增值税的销项税,然而你购进货物时,对方也会给你出具购进货物的增值税专用发票(但你必须是一般纳税人),这个发票上所标的销项税就是你可以抵扣当期应交增值税销项税的进项税额,销项税减进项税就等于你当期应交的增值税.这就是抵扣. 增值税是价外税.
参考资料来源：百度百科-增值税抵扣 - 增值税是以商品（含应税劳务）在流转过程中产生的增值额作为计税依据。
增值额包含两部分，一部分是直接提价的增值，实际上其本质并没有新的价值创造。例如某商品价值20元，直接销售为25元，这个新增加的5元即为直接提价的增值。
另一部分，属于新创造的价值。新创建的价值，是谁创造的呢，自然是由工人创造。例如买进材料15元，经过工人加工现在价值达到17元，这多出来的2元就是工人新创造的价值，也即相对的增加。
增值税正是要对这两部分进行征税，自然不能让工人工资抵扣增值税。
增值税纳税对象分为：一般纳税人和小规模纳税人
1.一般纳税人：
计算公式为：应纳税额=当期销项税额-当期进项税额 [8]
销项税额=销售额×税率
销售额=含税销售额÷（1+税率）
销项税额：是指纳税人提供应税服务按照销售额和增值税税率计算的增值税额。
进项税额：是指纳税人购进货物或者接受加工修理修配劳务和应税服务，支付或者负担的增值税税额。
2.小规模纳税人：
应纳税额=销售额×征收率
销售额=含税销售额÷（1+征收率
第一、企业自身的员工不是增值税一般纳税人,无法给给企业开具增值税专用发票。 第二、从抵扣链条上看,企业支付给员工的工资本来就不含有预付的增值税(超市采购面包支付的是货款和增值税),既然没有缴税,当然也就无从抵扣。 因此,工人工资不能抵扣增值税。员工工资的账务处理 计提工资的会计分录...
增值税正是要对这两部分进行征税，自然不能让工人工资抵扣增值税。小规模纳税人不允许抵扣。一般纳税人：计算公式为：应纳税额=当期销项税额-当期进项税额 销项税额=销售额×税率 销售额=含税销售额÷（1+税率）销项税额：是指纳税人提供应税服务按照销售额和增值税税率计算的增值税额。
工资不能抵扣增值税的原因增值税进项税是指为生产应税产品（服务）而从外部购买的原材料和服务中已缴纳的增值税首先，企业自身员工不是增值税一般纳税人，不能向企业开具增值税专用发票第二，从抵扣链条的角度来看，企业支付给员工的工资不包含预付增值税（(超市采购面包支付的是货款和增值税）。当然，既...
公司发工人的工资不可以抵扣增值税税项，但可以扣除企业所得税计税额。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十三条企业所得税法第八条所称其他支出，是指除成本、费用、税金...
因为工资薪酬属于非增值税项目，不缴纳增值税，也无法开具增值税专用发票，故不能作进项抵扣。《 人民共和国增值税暂行条例》(国务院令2008年第538号)第九条 纳税人购进货物或者应税劳务，取得的增值税扣税凭证不符合法律、行政法规或者国务院税务主管部门有关规定的，其进项税额不得从销项税额中抵扣。...
