公司申报了社保没有缴费，次月补缴算是断交社保吗？

公司漏交一个月社保,次月补属于断档补缴吗

律师解答 公司漏交一个月社保，次月补属于断档补缴。断档就是开户缴过社保之后停缴，从停缴的时间到下次缴费的时间为断档期。因企业原因导致职工个人社保出现中断的，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，...

公司漏缴一个月社保,次月补属于断档补缴吗

公司漏缴一个月社保，次月补属于断档补缴。断档就是开户缴过社保之后停缴，从停缴的时间到下次缴费的时间为断档期。员工可以要求公司补缴并承担补缴多出来的费用。《 人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起...

次月补缴社保,算中断吗

如果次月补缴社保，前面中断的缴费时间是不计入连续缴费时间的，这种情况也算是社保中断。【法律分析】次月补缴社保也是算中断的。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一...

次月补缴社保,算中断吗

法律分析：社保中断一个月，次月补缴的，不会影响摇号资格。但是社保缴费中断一个月，会对以下三个方面产生影响：1、影响学位申请，从开始申请的上个月往前推12个月，必须要连续交12个月社保，险种要求是“养老+医疗”，这是申请的条件之一，并非仅仅是积分项目，以前补交也可以，今年已经明确规定，补交...

社保次月缴纳上月算不算中断

一、社保次月缴纳上月算不算中断1、次月补缴社保算中断。只要参保人员欠缴社保的，社保就会中断；但是如果参保人员和其所在的单位及时补缴的，参保人员仍然可以享受相应的社保待遇。有些社保，例如养老保险的缴费年限是累计计算的，中断后只要参保人员缴满一定期限的，没有太大的影响。2、法律依据：《 ...