工资发现金，不打卡需要扣税吗？

公司工资不打卡发现金合理吗

合理。单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资，劳动者应该依法缴纳个人所得税。按国家有关规定，现金可在下列范围内使用：1、给职工个人的工资、各项工资性补贴。2、支付给个人的劳务报酬。3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费。4...

公司发工资发现金,不打卡,每月还要扣税,这是不是违法

不违法，用人单位可以选择现金方式支付工资，劳动者应该依法缴纳个人所得税。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字...

老板发员工工资现金不打卡是为什么

老板发员工工资不打卡，有着自己利益的考量。不打卡的话，公司不用交个人税，而且发现金没有任何痕迹，万一发生劳动纠纷，就没有证据了。根据《劳动合同法》第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责...

没有打卡但是上班了可不可以扣工资

法律分析：不可以。劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行条例》第...

我公司发现金还扣个人所得税吗

公司发放工资时，发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别，不影响个人所得税的计算。即如果工资数额达到缴纳条件，公司应当依法予以扣缴。《个人所得税法》第八条个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得...