年终奖与工资如何纳税
- 年终奖计税方法如下：1、取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（5000元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。
2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（3500元）的，将工资与年终奖金相加后，减去3500元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额
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3、年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。
居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于 境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于 境内的所得，缴纳个人所得税。
2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。
全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。
依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。
《 人民共和国劳动法》第三十二条工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。
基本工资不包括下列各项：
(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;
(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。
1、如果当月工资收入未达到起征点，则年终奖先弥补不足起征点部分，余额作为应税所得；2、当月工资收入高于起征点时，年终奖单独计算税额，方法是年终奖金除以12，按对应税率计算税额，再减去速算扣除数；3、年终奖与双薪同月发放，合并计算税额，即将双薪与年终奖金总和除以12，按对应税率计算税额，再减...
年终奖和月工资可以选择一起算税，也可以选择分开算税。年终奖金的个人所得税计算可以与当月工资合并计算，也可以选择单独计算。如果当月工资超过5000元，年终奖的税率按照年终奖金除以12个月的平均数确定；如果当月工资低于5000元，则需先用5000元减去当月工资，再从年终奖中扣除这个差额，剩余的年终奖金再...
员工每个月的工资超出5000元的部分，要按照一定的税率缴纳个人所得税；获得年终奖时，当月工资高于5000元的，年终奖也要缴纳个人所得税。缴纳个人所得税是每个公民应尽的义务。一、年终奖与工资如何纳税？年终奖和工资计税方法如下：1、取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的，将...
1. 发放年终奖的当月，如果员工的工资薪金高于3500元：年终奖的扣税方式是，将年终奖乘以相应的税率再减去速算扣除数，税率是根据年终奖除以12得到的“应纳税所得额”对应的税率。2. 当月工资低于3500元时：年终奖的个人所得税计算公式为：(年终奖 - (3500 - 当月工资)) × 税率 - 速算扣除数。...
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。由于单位发放给员工的年终奖形式不同， 个人所得税计算方法 也不尽相同。 (二)员工当月的工资薪金超过「5000」元，再发放的年终奖单独...
