劳务合同以及扣税问题
2个回答财税会计专题活动
- 个人为企业提供劳务需要缴纳营业税（营改增地区缴纳增值税）和附加税，印花税，以及个人所得税。这部分税负应该是提供劳务的个人承担，不存在减少税负问题。可由税务机关 发票给企业，作为记账凭证。
境外企业不存在个人所得税，需要代缴10%所得税，才可以从税务局开具纳税证明支付外汇出去。
老板个人支付没有问题，主要是要作为成本入账需要有发票做凭证。
可行的方法是将该人作为员工招聘进来，其工资（社保）参照合同金额订立，完成项目即解除劳动合同。这样也有一定的风险。请参考。 - 劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定。 同时，劳务费按劳务所得缴税，每次收入在800元以下不交税，800元以上按20%交税，但每月收入不限次数。【摘要】
劳务合同+怎么交税的【提问】
您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了【回答】
劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定。 同时，劳务费按劳务所得缴税，每次收入在800元以下不交税，800元以上按20%交税，但每月收入不限次数。【回答】
好【提问】
如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后赞，感谢您的咨询，祝您生活愉快！【回答】
年薪制的怎么算缴税【提问】
麻烦您回复一下【提问】
也是一样的计算方式，薪资的支付方式是按年支付还是按月支付并不影响你们之间形成的劳务关系，只要是劳务关系产生的劳务费就是按照上述规定收取税费的【回答】
我看到一条评论里说每次收入分几个段，，每个收入分段记税，麻烦回复一下【提问】
您好，我这边正在给您打字哦，请不要很快关闭订单，耐心等待一下哦。另外您也可以在此期间更具体的说明一下，我这边也能更好的给您做补充解释。【回答】
年薪的60%按月发，40%年终考核后一次性发，这种怎么算，谢谢【提问】
您确定您和对方签订的是劳务合同哈，劳务合同的税额就是20%的【回答】
是的，谢谢【提问】
你说的分段计算那个是个人所得税，和这个劳务合同的税额是不一样的，只要是劳务合同，不管支付方式如何，都不改变你们双方的额劳务关系，不会印象税额【回答】
法律分析：劳务合同的个人所得税是按按劳务报酬扣税。以每次取得的劳务报酬收入，扣除费用标准后的余额为应纳税所得额。减除费用标准：1、每次所得不超过4000元的，减除费用800元；每次所得超过4000元的，减除费用20％。2、对个人提供劳务过程中所支付的中介费，如能提供有效合法凭证的，允许从其所得中...
法律主观：签订的是劳务合同，劳务收入超过800的部分要交纳 个人所得税 ，税率20%。 劳务合同，不是劳动合同。 劳务收入的纳税额计算，不同于工资薪金的计算。劳务含税。合同的大致内容如上。法律客观：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳...
在劳动合同里面，会写清工资报酬。实发工资是扣除个税的，根据最新规定，个税按照五千元扣除，余下的工资收入才能按照征收比例纳税。有的职工和单位解除劳动合同后会一次性拿到一笔经济补偿金，这笔钱也在个税的征收范围内，应该缴纳。法律依据：《 人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒...
劳务合同中的个人所得税扣除方式涉及以下几个关键点：1. 劳务报酬收入的扣税基础是扣除费用标准后的余额。这意味着，对于每次取得的劳务报酬，需要先减去一定费用后，剩余金额作为应纳税所得额。2. 减除费用标准的设定如下：- 对于每次所得不超过4000元的，减除费用为800元。- 对于每次所得超过4000元的...
法律分析：对于劳务合同工资的扣税标准是有一定的规定的，其中包含了劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得等多项收入法律依据：《 人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四...
