税收金额如何计算
- 2008年1月1日起，职工福利费、教育经费、工会经费都不再计提，以实际支出进入管理费，
新税法规定
第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。
第四十一条 企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除。
第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
就是如果你前面所填的数字如果没有超出你的工资总额规定的比例就全额填入后面的空格，前提是实际发生的，而不是计提的数字啦 - 职工福利费税收抵扣限额:=449406.01*14%=62916.84
你实际发生22124.48,没有超过,那你就填22124.48就行
职工教育经费税收抵扣限额=449406.01*2.5%=11235.15
你实际发生11226.17,没有超过,增11226.17就行
工会经费税收抵扣限额=449406.01*2%=8988.12
你实际发生8980.92,没超,填8980.92就行
但有一点,你记入职工福利费、教育经费、工会经费都准再计提，以实际支出进入管理费.即前面那几个数不能是你计提的哟 - “职工教育经费”按实际产生数填，没有就填零啊。
法律主观：企业所得税的计算方式是，应纳税所得额乘以纳税的税率。应纳税所得额是企业当年的收入总额，减去不征税收入、免税收入、各项扣除、以及弥补以前亏损的余额。而居民企业的税率是25%，非居民企业的税率是20%。法律客观：《 人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所...
计算公式为：应纳税所得额 = 收入总额 - 不征税收入 - 免税收入 - 各项扣除 - 以前年度亏损。而对于间接计算法，它以企业的会计利润总额为基础。在这个基础上，会加上或减去根据税法规定需要进行调整的项目金额。这些调整项目包括会计处理与税收规定不一致时的金额调整，以及企业按照税法可以扣除的税收金...
1. 税收金额的计算：税收金额是根据税法规定，对纳税人的应纳税所得额进行计算的。具体计算涉及多个因素，如纳税人的收入、成本、利润等，以及适用的税率和税目。根据这些因素，可以确定纳税人应当缴纳的税款金额。2. 税收的种类与税率：不同的税种有不同的征税对象和税率。例如，个人所得税是对个人所得...
1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－起征点）×适用税率－速算扣除数 2、从2011年9月1日起，个人所得税费用起征点调整为3500元/月，目前仍没有改变。3、税率如下：全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）全月应纳税所得额不超过1500元 3% 0 全...
工资税收金额指的是个人所得税。工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-起征点)×适用税率-速算扣除数。我们都知道，作为劳动者，劳动者的薪金如果达到法律规定的纳税标准，就要对劳动者征收个人所得税，也可称为工资税收金额，那下面就和我一起来了解一下工资税收金额的相关知识吧...
