是不是每个企业签了合同都要缴纳印花税
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- 印花税对征税范围采取列举法，对列举的凭证征收，没有列举的不征收。其征收范围共计列举了五大类：
1、经济合同，包括购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术等合同或者具有合同性质的凭证。
2、产权转移书据，包括财产所有权、版权、商标专用权、专利权、专用技术使用权等转移书据。
3、营业账簿，包括单位和个人从事生产经营活动所设立的各种账册，即记载资金的账簿和其他账簿。
4、权利、许可证照，包括房屋产权证、工商营业执照、专利证、土地使用证。
5、财政部确定征收的其他凭证。
如果企业签的合同属于上面列举的范围内，应该缴纳印花税，否则不需缴纳 - 印花税是两头都收，销售合同要收，采购合同也要收，所以做生意是三方的：采购方，销售方和政府。如果合同作废，是可以不用交的，否则都要交。
《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。以下人员可以不买保险：1、退休返聘人员；2、社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。如果是员工不愿意购买社保，用人单位可以采取以下方式：1、辞...
劳动法规定企业必须为员工办理社保关系，依法缴纳养老保险和医疗保险，如果公司不给员工办理社保关系，缴纳养老保险和医疗保险属于违反劳动法的行为，可以到当地劳动和社会保障局投诉的。住房公积金属于福利，公司具有自主权，可以视公司资金情况，选择为员工缴纳与否，法律没有强制。法律依据：1、《劳动合同法》...
如果企业签的合同属于上面列举的范围内，应该缴纳印花税，否则不需缴纳
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和劳动者依法签订劳动合同，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，...
交社保和签劳动合同无关，缴纳社保是公司应尽义务。《 人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位...
