企业为职工缴纳的社会保险可以税前列支吗
3个回答财税会计专题活动
- 社会保险分为单位负担部分和职工个人负担部分。
（1）单位负担部分可以在企业所得税税前扣除，计入“管理费用--劳动保险费”科目。
（2）个人负担部分，要算到工资总额中，可以在个人所得税税前扣除。 - 国家政策明确规定社会保险费是税前列支的啊。
- 社保企业缴纳的部分是可以税前列支的，计入“管理费用--劳动保险费”科目。 而除了社保，还有企业投保的雇主责任险也可以税前列支，但是企业为员工投保的团体意外险就不可以。
总之，公司为员工缴纳的社会保险不可以全部抵税。企业在处理相关税务问题时，应详细了解并遵守国家的税收法规和政策，确保自身的合规性。
企业所缴纳的社保费用是不可以抵税的，但当地政府具有相关政策的情况下除外。 税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳...
企业缴纳社保是不可以抵税的。企业缴纳社保是不可以抵税的。企业有义务为员工缴纳社保，社保和抵税是两个不同的概念。企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。...
企业社保可以抵扣企业所得税。一、企业社保费用与企业所得税的关系 企业所得税是企业按照其所得利润向国家缴纳的一种税收。而企业为员工缴纳的社保费用是企业为了保障员工福利而支付的一项费用。在税收政策上，为了鼓励企业积极履行社会责任，提高员工福利水平，税法允许企业在计算应纳税所得额时将社保费用予...
公司给职工买的社会养老保险可以抵税。按照税法规定，企业单位根据国家和省级人民政府的规定为全体雇员所缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和基本失业保险费，可按税法规定扣除。即不缴纳企业所得税。纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险...
