给员工发的年终奖都可以在企业所得税税前税前扣除吧？限制金额做税前扣除么？
1个回答财税会计专题活动
- 只有实际发放的年终奖才可以所得税税前扣除的。没有限额标准的。
法律分析：年终奖可以全额抵扣所得税费用。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第一条明确，《实施条例》第三十四条所称“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金，并需符合以下...
另一方面，若企业假借发放年终奖之名从事洗钱、行贿等非法活动，无疑是违法的。总的来说，只要按照既定的合法程序以及约定之内容将年终奖金发放至员工手中，即可视为符合法律法规的行为，亦能体现公证合理性。
然而，若员工的岗位具有特殊性，且在年初或签订劳动合同时，单位与员工就年终奖的数额达成约定，那么在此情况下，单位需按照协议履行，而非完全享有自由决定权。企业决定年终奖发放金额，应考虑的因素众多，如企业效益、员工表现、市场行情等。合理、公平的年终奖政策，既能激励员工积极性，又可维护劳资双方...
年终奖公账发或者私账发都可以，和工资的发放一样，只要能按时足额发放即可。但是发工资或者年终奖，走公账可以增加管理费用，在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用，所以一般企业在发放工资时都会走公账。根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予...
1. 年终奖并非所有公司都必须发放的福利。它属于员工薪酬的一部分，具体发放与否以及发放数额，一方面取决于企业的盈利状况，另一方面取决于企业的劳动合同或集体合同的约定。2. 根据《关于工资总额组成的规定》，年终奖属于奖金的范畴，是工资总额的组成部分。法律条文支持了年终奖作为员工超额劳动和增收节支...
