财税公司上班做人事有风险吗

在财税公司上班有风险吗

一、人事工作涉及法律风险。根据《劳动法》及相关法律法规，从事人事工作的过程中，必须熟悉并遵守劳动法和劳动合同法的规定。人事管理中的各项工作，如招聘、培训、考核、薪酬管理等，都需要在法律框架内进行，以确保公司的合规性。二、人事管理中的合同签订与解除也存在风险。人事部门在签订或解除劳动合同...

财税公司上班做人事有风险吗

有一定风险。通过查询《劳动法》显示，做人事的会涉及到劳动法和劳动合同法,所以,做人事的要提前了解法律条文规定内容,有违法行为要及时制止,并且在不违法的的条件下签订劳动合同和解除劳动合同。具体信息可关注官方网站，获得第一手权威信息。

财税公司上班做人事有风险吗

财税公司上班做人事有风险 人事主要包含了单位里面各个人员的管理，包括录用、晋级、晋职、调资、统计等等，而财务工作主要包含了单位内的财务管理，包括年初的预算编制、资金使用、项目拨付、每天的现金日记账、单位专项账户管理、资金上缴、单位内的相关费用收缴以及奖金发放等等，具体的岗位有会计和出纳。其实...

在小公司里做行政,行政人事,甚至财务什么杂七杂八的都做了

首先，他对我的工作效率表示不满，认为我可以在半个月内完成所有例行工作。其次，他对我的专业度提出了质疑。在财税方面，对于减免政策和财务细节，我需进一步了解并咨询专业人士。在行政方面，对周边酒店、餐馆的了解不足，影响了分级接待的安排。在人事方面，对于招聘预算的设定，缺乏市场敏感度。最后，...

财税公司有什么岗位

这些岗位虽然不直接涉及财税工作，但对于公司的日常运营和管理同样重要。行政助理负责公司的日常行政事务，如文件管理、会议组织等；人事专员则负责公司的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。这些岗位的职责虽然各异，但都是公司正常运转不可或缺的一部分。总的来说，财税公司的岗位涵盖了财务、税务、...