如果是员工出差差旅费补助，无发票能入账吗
2个回答财税会计专题活动
- 你说的情况是
差旅费
补贴，这个是可以没有发票入帐的，只要公司内部走完相关签字手续或者像你们公司一样写个收条（建议公司做个文件性制度性的东西备查）即可。
而且个人的差旅费
补贴收入
不记入
个人所得税
的收入（新个人所得税有明确规定）。
如果实在不放心，你可以问一下你们的专管员，她有责任告诉你的，而且一般专管员都很热情。呵呵，能和她搞好关系也是你工作的关键！祝你好运气哦！ - 员工出差过程中发生的相关费用与差旅费补助是两个概念。员工出差过程中发生的相关费用属于与企业经营相关的费用，如员工垫付费用，企业可以根据实际情况报销，同时根据《 人民共和国企业所得税法》及其实施条例的规定，企业发生的与取得收入直接相关的、符合生产经营常规的必要和正常的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。企业所得税税前扣除应符合三个基本原则：真实性、相关性、合理性。真实性是税前扣除的首要原则，要求纳税人提供证明支出确属实际发生的合法、有效凭证。
企业支付给员工的差旅费补助是对员工的额外现金补助，属于工资、薪金的一部分。关于差旅费补助的标准由财政部门制定，目前对企业无具体标准，仅对中央和国家机关以及参照公务员法管理的事业单位有明确的规定，具体内容请参见《中央和国家机关差旅费管理办法》(财行[2013]531号)。因此，对于行政事业单位按照财行[2013]531号文件规定的标准，发放给出差人员的差旅费包干补助，可按《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》(国税发[1994]089号)第二条的规定，不予征收个人所得税，超过标准的部分，应并入职工当月工资计征个人所得税。
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员工出差补助可以入账，其处理方式通常与住宿费、车票等一同填写差旅费报销单进行处理。这样操作既符合财务规定，也便于追踪和管理差旅成本。对于员工出差补助是否需要发票的问题，答案是可以。在财务处理时，需确保有相应的发票作为报销的凭证。发票不仅能够证明支出的真实性，还能作为入账的依据。如果出差期间...
企业擅自扣除员工差旅费补贴实属违法行为。根据劳动法，劳工方付出劳动后，雇主应有义务支付相应报酬。而出差费用补助正是员工劳动所得的一部分，雇佣方不得擅自扣留。当然，如果劳动合同或者公司规定中有明确的条款，允许在特殊情况下扣除差补，只要约定内容符合法律法规，并且劳工方已知晓并同意，那么按约执...
公司里规定，员工出差上海每天补助100元，如果员工没有发票，这个补贴可以作为补贴。如果工资不超过1600元就不用交个人税
员工出差的补贴是计入差旅费科目.出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴或误餐补贴、以及因出差而享有的其他补助.如远离家人,公司给予一定补贴等.企事业单位出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐.一般分为两种情况,即分项目如住宿...
公司不给出差补助一般是违法的，当事人可以协商然后要求公司进行一定的赔偿。差旅费的报销问题，都是由各单位根据经营管理需要，制定相应的财务报销管理制度规定。这些制度一旦实施即产生约束力。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的...
