奖金 补贴之类 的可以在企业所得税 税前扣除吗
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- 同学好，可以在所得税税前扣除，
根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》( 人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，可以在企业所得税税前进行扣除。所谓的工资、薪金，是指企业在每一个纳税年度内支付给其在职员工的所有形式的劳动报酬，无论现金形式还是非现金形式，包括但不限于基本工资、奖...
根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
1、 企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除 2、 合理的职工工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出；3、 满足规定条件的坏账损失可以扣除；4、 资产盘亏、毁损、报废净损失减除责任人赔偿和保险...
可以，工资薪金在所得税税前没有扣除限额，可以按照企业实际计提和支付的工资薪金在所得税前全额扣除。另外，需要说明，工资薪金不是应付职工薪酬的金额。是指企业向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。工资、薪金所得是指个人因...
具体来说，企业应该借记“应付职工薪酬—工资、奖金、津贴”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目，以反映企业实际支付给员工的奖金。这里，“应付职工薪酬”科目属于负债类科目，用来记录企业因雇佣员工而产生的应付未付的工资、奖金、津贴等薪酬。在会计处理过程中，企业需要确保奖金的计提和发放符合相关的...
