汇算清缴时福利费的问题

汇算清缴时福利费的问题
  • 你们的福利费的税前列支的标准是你们的工人计税工资的不超过14%

    对于你所述的你的福利费08年的应该怎么样冲回.
    借:应付福利费
    贷:你当初计入的成本或是费用.
  • 262人次领取工资,计税人数=262/12=22人
    工资税前扣除限额=22人*1600元*12个月=422400元
    福利费税前扣除限额=422400*14%=59136元
    你本期计提福利费42770元,小于福利费税前扣除限额59136元,不用做纳税调整。

    08年所计提的福利费,红字冲回来即可。
  • 07年度实际发生的应付福利费小于福利费税前扣除限额,是不需要纳税调整的。07年度的还是依照以前的企业所得税法。
    08年1月1日才开始实施新的企业所得税法,不影响您07年的纳税调整。
    08年1.2月计提的福利费,已提就按照原分录冲回,怎么提的怎么冲。
  • 汇算清缴时职工福利费计算是按实发工资扣除标准吗职工福利费汇算清缴不是实际发生的工资.汇算清缴时职工福利费是按工资薪金的14%扣去.根据税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除.相关政策...

  • 3、福利费的列支必须符合最新企业会计准则和税法的规定,福利费的支付应当凭据真实、合法、有效的凭证,同时并非所有符合规定的福利费支出都可全额在税前扣除,只准予在不超过工资薪金总额14%的比例内据实扣除,因此所得税汇算...

  • 汇算清缴职工福利费扣除标准答:《 人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准,超过部分不能在税前扣除,应做纳税调...

  • 企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。相关政策条文:《 人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定:1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的...

  • 法律分析:汇算清缴员工福利扣除标准:不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员...

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